1月30日上午，后勤集团2014年度总结表彰会在紫金港校区举行。后勤集团总裁徐金强代表班子总结回顾了2014年后勤集团各项工作，并对2015年的工作做了部署。圆正控股集团董事长、总裁胡征宇，产业与后勤党工委书记、圆正控股集团副总裁、后勤集团董事长郑爱平，校后勤处后勤服务管理办公室主任、后勤集团董事高志明 ，校审计处企业审计办公室主任、后勤集团监事张波应邀出席会议。后勤集团党委书记魏仲权主持会议。会议表彰了集团2014年度“创三优争一流”活动中涌现出的先进集体和个人。

2014年，后勤集团广大干部职工解放思想，深化改革，坚持走以质量为核心的内涵式发展道路，围绕学校中心工作，优化服务，提升质量，同时主动适应社会经济发展的新形势，积极应对改革发展中遇到的新问题，不仅实现了各项事业的平稳发展，还创造了年产值超10亿，利润超3000万的良好业绩。

徐金强在讲话中说，2014年后勤集团积极推进保障能力建设，提升服务质量，以“创三优争一流”活动为主线，以“工人先锋号”和“青年文明号”创建活动为抓手，深入推进服务竞赛活动，改善服务环境，加强沟通交流，不断提升服务质量，圆满完成了学校交给的各项保障任务，师生满意度都达到了90%以上。后勤集团顺利完成了领导班子的任期考核和换届工作；胜利召开了后勤集团第三次党代会、后勤集团第四次职工工会会员代表大会，完成了集团党委和工会的换届选举工作。面对新的发展形势，后勤集团加强人才队伍建设，全年开展各类培训380余次，近12000人次，加大基层管理人员轮岗力度，促进管理队伍的交流，依法为员工缴纳社保，逐步推进公积金缴纳工作，获评2014年度在杭高校后勤从业人员住房公积金建缴工作优秀单位。后勤集团根据业务调整和发展的实际，进一步规范了股权管理，继续加强了内部财务监督，集团各单位及时调整企业经营思路，突出核心业务和核心能力，同时以信息化建设为推手，推进标准化、规范化建设，积极打造智慧后勤，提高了管理效率，也实现了经营业绩的有效增长。由于后勤集团各单位分布点多面广，安全生产管理成为重中之重，在落实好日常安全工作的同时，针对重点领域的薄弱环节，进一步完善制度建设，加强现场管理，预防了重大安全事故的发生。2014年，后勤集团切实做好民生工程，大部分单位一线职工工资涨幅超过了10%。部分单位都相继出资对临工宿舍进行了改造，切实解决职工的后顾之忧。后勤集团还积极推进工资集体协商等民主管理制度，出台了后勤集团工资集体协商试行办法，签订了后勤集团工资集体协议。徐金强在讲话中围绕“改革、调整、法制、队伍、服务、市场、安全”七个关键词部署了2015年后勤集团工作要点。

会上，后勤集团党委副书记、纪委书记姜群瑛宣读表彰文件，商贸服务中心等5家单位被授予“先进集体”荣誉称号，园林绿化服务中心等3家单位被授予“安全生产奖”荣誉称号，饮食服务中心等2家单位被授予“管理创新奖”荣誉称号，园林绿化服务中心等3家单位被授予“市场开拓奖”荣誉称号，饮食服务中心卡务中心等12家单位被授予“三优单位”荣誉称号，徐胜林等6位同志被授予“服务标兵”荣誉称号，叶建华等271位同志被授予“先进工作者”荣誉称号。应邀出席的领导、嘉宾和后勤集团领导班子成员分别为先进集体和先进个人颁发了奖牌和证书。

郑爱平在会上讲话，对获奖的单位和个人表示祝贺，她说，一流的大学需要一流的后勤保障服务，让学校满意，让师生满意，始终是后勤集团全体干部员工的共同目标之一，后勤集团秉承“专业的人做专业的事”，从精细化管理入手，始终走内涵式发展之路，校内服务和校外拓展均取得了一定的成绩。她希望后勤集团在新的一年中，各级领导班子能面对校内、校外的诸多挑战，带领队伍，一步一个脚印的继续探索创新发展之路，以敢为人先的气概，充分发挥主人翁的精神，开辟出一片新的天地。

因工作安排原因无法参加表彰会的张宏建副校长也向会议转达了他的祝贺，他对获奖的先进集体单位和先进个人表示祝贺，同时对后勤集团全体干部职工在2014年在管理、服务、经营业绩上取得的好成绩表示感谢，他希望全体干部职工再接再厉，再创佳绩。

参加总结表彰会的还有后勤集团各职能部负责人、各二级单位班子成员及助理、总支（直属支部）书记；同力教育后勤公司班子成员；2014年度“三优单位”负责人、2014年度“服务标兵”等。