12月26日，后勤集团2018年基层党组织书记抓党建述职报告会暨“对标争先”考评会议在玉泉校区邵科馆212会议室召开，后勤集团党委委员，纪委委员，各在职党总支书记，在职党支部书记，各二级单位主要负责人等40余人参加会议，会议由后勤集团党委书记万春根主持。

会上，4名在职党总支书记和26名在职党支部书记就2018年抓基层党建工作进行了述职汇报，支部书记还围绕各党支部2018年度党建工作情况、“对标争先”建设情况进行了总结汇报。后勤集团党委会召开会议，依据《新葡萄的京集团350vip8888党支部“对标争先”建设计划考核评价指标》，结合党支部自评、群众满意度测评，对党支部“对标争先”建设进行考核评价，并进行了等级评定。

万春根在讲话中充分肯定了各党支部书记在党建工作中做出的积极努力，高度评价了各党支部在2018年“对标争先”建设中取得的成果。他指出，各党支部书记能够落实主体责任，党建工作有思路、有抓手、有成效，较好地完成了党建各项任务；能够学习领会“对标争先”建设计划实施方案的精神，准确地把握工作要求，联系各单位实际，取得了较好的工作成效；同时也能总结分析党支部建设中存在的问题和差距，制定改进措施和计划。万春根强调，党建工作永远在路上，各党支部书记要进一步强化主业主责意识，尤其是作为业务、党务“一肩挑”的党支部书记，要进一步加强党性修养，将抓党建的主业主责自觉担当管党治党第一责任人的职责，努力成为党性强、业务精、有威信、肯奉献的“双带头人”；进一步增强融合发展意识，自觉确立党建工作和业务工作同等重要、同步谋划、同力落实的理念，形成党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”的共识，努力实现基层党建工作全覆盖；进一步增强以人为本意识，充分发挥全体党员的主体力量和先锋模范作用，最大限度地把职工群众组织起来，引领带动广大职工积极投身一流后勤服务体系建设，推动学校改革发展；进一步加强改革创新意识，围绕建设一流后勤服务体系的目标和要求，聚焦“三服务，两育人”，探索创新工作载体和方式方法，凝练特色亮点；进一步加强规范建设意识，落实党建基础性工作和规定动作，探索适合本单位工作特点的党建工作常态化制度化建设标准，推动党支部在教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众上更加有力，在创造新作为、履职尽职、发挥作用上努力争先。