7月14日下午，饮食服务中心在紫金港校区对2015年入职大学生职工开展见习期终期考核。后勤集团副总裁、饮食中心主任林旭昌出席会议，饮食中心班子、餐饮管理部、各见习导师及大学生职工共30人参加考核会。

此次终期考核内容分为自我总结、导师点评、提问答辩3个环节。考核会上，大学生职工先从各自岗位出发，总结了一年来在团队融入、岗位训练、技能学习、经验积累、能力提升等方面的所学所思所悟所获，并对浙大食堂的未来图景、食堂经营模式的发展创新、食堂运行管理等头脑风暴题进行了开放式陈述，充分展现了新一代大学生职工敢想善思的良好风貌。各指导老师也从德、能、勤、绩等方面对大学生职工见习期间的表现作了点评，并提出了后续发展建议。最后，由考核小组现场提问答辩，记录考核情况，评定考核等级。

林旭昌在会上肯定了大学生职工一年来的见习表现，对各部门与指导老师的辛勤培养表示了感谢。他谈到，近年来饮食中心高度重视大学生职工的引进与培养工作，不断创新选人用人机制，助力大学生职工成长成才，希望大学生职工利用好机会与平台，加强长板，补足短板，既要善于发现问题，又要善于解决问题，为饮食中心的发展共同努力。

据悉，饮食中心将在见习考核的基础上，根据各大学生职工的自身特长与特点，因材施教，开展岗位调整，力求让每一位大学生职工能够在合适的岗位上发挥管理技术特长，进一步为师生做好饮食服务工作。