10月30日下午，后勤集团总经理、党委副书记林旭昌在饮食中心会议室为饮食中心、同力教育公司的党员、管理骨干上了题为“全力推进一流后勤服务体系建设”的专题党课，饮食中心、同力教育公司以及饮食中心2018年新进大学生共计近130人参加了党课学习。

林旭昌从玉泉校区第二食堂网红餐厅广受社会各界关注、紫金港校区西区文科组团食堂一楼一启用就大受师生欢迎等发生在饮食人身边的事情入题，领着大家思索浙大饮食的变与不变。他充分肯定了浙大饮食这些年“为状元做饭”、“做有温度的亲情饭”的情怀，充分肯定了浙大饮食“好吃不贵”、“精益求精”的理念，充分肯定了浙大饮食勇于探索、敢做敢为的精神，饮食人用心为全校师生烧好每一顿亲情饭，初心未改。饮食中心从“撤科建中心”以来的改革和变化，特别是近几年主动的围绕师生的需求，围绕师生体验，开展供给侧的改革，在食堂的就餐环境、供应模式、菜品更新等方面不断创新，紧贴师生，紧跟时代，引领发展。浙大饮食正是在这样的变与不变中，通过有温度的服务，拉近了和师生的距离，饮食中心高票当选学校“三育人”先进集体，是全校师生对浙大饮食最高肯定与褒奖。

林旭昌以浙江大学“双一流”建设目标为背景，分析了后勤集团在学校双一流建设中应承担的责任和使命，阐述了一流后勤服务体系的基本特征、主体框架和发展方针、目标定位。他指出，在浙江大学双一流的建设过程中，传统后勤必须快速向新型后勤进行转变，作为后勤的重要组成部分，饮食中心也时刻面临着改革创新紧迫需求。他指出，做好一流的校园饮食服务首先站位要高，要主动站到学校发展的角度思考如何办好与学校高水平建设世界一流大学目标相匹配的食堂。在新时代背景下，中心必须摆脱老旧的理念，食堂不能仅仅满足为师生提供基本餐饮保障的功能，还要推出有特色、高质量、多元化的服务供给，不断提升师生在校就餐体验和生活品质。

林旭昌强调，今年是改革开放的四十周年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是学习贯彻学校十四次党代会精神和全面实施“双一流”建设方案的开局之年。中国高等教育已经进入新时代，浙江大学已经在朝着世界一流大学前列迈进，全体后勤人要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在学懂弄通做实上下功夫，进一步明确新时代赋予后勤人的责任和使命，紧紧围绕学校双一流建设目标要求，主动思考、寻求突破。他指出，后勤集团是学校支撑保障的重要组成部分，全体职工要提高政治站位，以学校教学科研和师生需求为导向，通过服务供给侧改革，大力推进浙大后勤品牌建设、智慧后勤建设，实现从传统后勤到新型后勤的提升，建设与浙江大学发展目标匹配的高水平一流后勤。

他希望，在后勤集团新一轮改革发展的进程中，饮食中心要以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，坚定“两个坚决维护”，增强“四个自信”，强化“四个意识”，既需要全方位用劲，也需要重点发力。希望饮食中心全体管理人员、党员骨干要加强政治理论学习和业务学习，根据学校和集团关于“对标争先”建设计划实施方案要求，严格对标看齐，勇于改革创新，努力争创先进，有效提升组织的组织力、凝聚力和战斗力，扎实做好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作。希望饮食中心管理人员、党员骨干要进一步培养竞争意识，树立忧患意识，要认真分析新形势下广大师生对餐饮服务的新需求、员工对美好生活的向往，秉持创新协调理念，推动各项工作平衡发展，努力构建新型一流餐饮服务体系。最后，他鼓励大家，只要牢记后勤集团“同心协力，和谐共赢”的理念，树立自信，鼓足干劲，一流后勤服务体系建设目标一定会顺利实现。

学习贯彻学校第十四次党代会精神、深入开展“一流后勤服务体系”建设是饮食中心今年的一项重要工作。自年初制定工作方案以来，饮食中心按照集团部署和中心实际情况，通过学习宣传、考察调研、总结梳理，积极推进一流饮食服务体系建设的讨论和实践。通过此次党课，大家进一步明确了目标，统一了思想，齐头并进，更好的将党员骨干、管理人员、广大职工的思想和行动聚焦到一流后勤服务体系建设的任务上来。