——记后勤集团2006年度服务标兵徐建华先进事迹

徐建华，男，48岁，江西景德镇人，自2002年以来在新葡萄的京集团350vip8888园林绿化服务中心（园林公司）工程部工作，担任施工组组长。由于他温和善良，幽默风趣，认识的人都亲切的叫他“老徐”，老徐为人勤奋好学，任劳任怨，在工作上以身作则，充分发挥组长的作用，为公司的发展做出了突出的贡献。

2002年10月，园林公司刚刚成立，当时需要大量的农民工，徐建华在亲戚的介绍下来到了园林公司，和其他工人一起进行护校河驳岸的施工。徐建华一开始就表现出较强的工作能力，管理人员嘱咐的施工要点他很快就能领会，能够随机应变，保质保量的完成领导交给的任务，工作从不偷懒，下班后还主动清理现场、整理工具，他出类拔萃的表现很快得到了领导的认可，在经过一段时间的观察考核后，公司任命他为施工班组组长。从此，他带领着施工班组全体成员开始了他的“以公司为家，以绿化工作为己任”的生活。

绿化工作具有很强的技术性，需要将理论和实践很好的结合，许多工人在工作中缺乏理论知识，又不善于学习，技术上很难有大的长进。徐建华不仅善于学习而且勤于学习，一遇到不懂的问题，他就主动去请教、去钻研，工作时积极开动脑筋，去思考各个工序的施工原理。绿化种植过程中的土壤鉴别、挖树穴、种植、土球包扎、修剪、支撑、浇水、养护管理等各个环节都需要有丰富的经验，凭着对绿化工作的热爱和浓厚的兴趣，徐建华毫不吝惜自己的汗水，牺牲自己的休息时间，完成了比别人多出将近一倍的工作量，集中精力用最短的时间学会绿化施工这门技术。“功夫不负有心人”，通过自己的努力，徐建华很快拥有了丰富的施工经验，成为了公司施工队伍中的技术骨干，也成了工友们的榜样。徐建华不仅在施工技术上表现出色，在其他方面也很优秀，篮球、乒乓球，唱歌等文体活动他样样都会，木工活也是他的强项。在他带领下，整个施工队伍训练有素，活跃而不乏团结，成为了一支“叫得响、拉得出、打得硬”的优秀施工队伍。

2005年11月中旬，园林公司承接了湖州余家漾A区景观绿化工程项目，该项目工程量达1200多万，工期也长达10个月。在组织施工队伍进场时，公司领导在挑选人员方面犯了难，在外施工，吃住方面都不适应，自然条件相对艰苦，很多工人都是和家人一起在校内工作，不愿意远离亲人，尽管公司召开会议广泛动员，还是没有人愿意报名。正当公司苦无良策时，徐建华在得知情况后主动请缨到湖州的工地去。公司认为学校面积大，工作繁杂，校园内的工作反而更加重要，需要一个精明强干的组长坚守阵地，再加上徐建华本人对家务事一窍不通，烧饭、洗衣都是外行，到外地去不方便，不同意他前往。可徐建华并没有考虑自己生活上的困难，也没有想将和妻子分开10个月，他坚定的说“我不怕苦，我们机动组正好趁这次机会到外地去锻炼锻炼，顺便学习一下别人的做法，去了不把工程做好就不回来”，公司领导被他的认真和执着感动，最终答应让他去。在他的带动下，许多职工改变了初衷，最后踊跃前往。到了湖州之后，接着就是10个月的紧张施工，恰逢12月的严冬，他仍然要带着工友们加班加点，有几个职工由于惧怕寒冷而中途退缩，都被他苦口婆心的说服。一直到工程完工，他才和分别了10个多月的亲人团聚。

2006年1月上旬，气温竟然降到了零摄氏度以下，年关将至，湖州余家漾工程正处在最紧张的施工时期，身体比较瘦弱的徐建华在一次淋雨后不幸患了重感冒，咳嗽得很厉害，还流鼻涕，两眼通红，施工员看他带病上班确实痛苦，让他赶紧去医院看病，可他却说：“我坚持几天再说，这几天人手缺，工作量大，我不能歇，晚上不加班的时候我再去看医生，感冒不算什么”，病痛似乎被他抛到了九霄云外，在感冒期间，他没有耽误一个小时的班，没有比别人多休息一分钟，更没有拉下半点活，仍然和正常情况下一样带领施工队，晚上别人休息时他才抽空去买药看医生，工友们被他这种忘我的工作精神所折服，工作的积极性和责任心也得到增强。2006年3月上旬的一个晚上，天空淅淅沥沥的下着雨，使人愈加感到寒冷，湖州余家漾项目部工地上机器仍然轰鸣着，到处泥泞不堪，由于天气的原因，从山东发过来的一车大银杏到九点半才抵达工地，工人们不得不加班卸苗，由于路面湿滑，树木较大，再加上晚上光线不好，徐建华在抬树的过程中不小心跌落进路边雨水井中，造成右脚踝受伤，彻骨的寒冷和钻心的疼痛，对他来说真是雪上加霜，那天晚上，工友们第一次看到了他珍珠大的泪水从眼眶涌出，彼此都也感动得流泪，大伙不约而同的分担着他那一份活，直到把大树卸完。那一个晚上给他们的湖州生活留下了最难忘的记忆，留下了最壮观得场面，毕竟在场得人都流泪了，有心酸、有激动、也有苦楚，但是大家没有抱怨，没有畏缩，因为有一个人是他们的楷模，这个人就是徐建华。让人意想不到的是，第二天，徐建华竟然拖着带伤的脚踝上了工地，工友们实在看不下去了，吼着要他回去休息几天，不然大家都不干了，可他牛脾气上来，对大家说：“我和大家在一起惯了，一个人在待着不习惯，再说重的活干不了可以挑点轻点的活干”，他忍着痛坚持在工地指导大家干活，安排着其它工作，在他的精神感染下，工友们感觉那几天干活特别来劲，自觉性也特别高，远在杭州的妻子听到徐建华脚受伤的消息后，心痛得哭了出来，打电话说要过来照看他，但被徐建华一口回绝。“付出总有回报”，在他和工友们的努力下，湖州余家漾工程顺利完工，工程质量得到了业主的好评，为园林公司在社会上树立了良好的形象。

徐建华不仅在校外有出色的表现，在校内也是施工队伍中的杰出模范，每天清晨，他都准时带着长长的队伍从灯光球场西面的宿舍走出，然后再将工友们安排到校园的每一个角落，开始一天的工作。作为一家服务校园、服务师生的校内企业，园林职工在施工过程重始终坚持高标准、高品位、严要求，把最好的服务提供给学校和师生，由于校园绿化面积大，许多施工细节靠施工员来管理是很难做到的，徐建华主动承担起了责任。

一年下来，徐建华先后带领机动组的工人完成了浙江大学塘北小区绿化工程、浙江大学生科院周边绿化种植工程、浙江大学医学组团绿化种植工程、余家漾A区景观绿化工程、电子科技大学校园绿化工程、城市学院树木迁移等工程，为公司做出了突出的贡献。

作为一个文化层次相对较低的群体，在工作和生活中，难免会众口不一，尤其是遇到困难时，有些职工也会为自己的利益打着小算盘，而他却一直站在公司的立场上，为集体的利益考虑。园林工人的工资不高，但徐建华严守公司制度，从未有过到学校建筑工地捡废钢筋等不良行为，对于公司部分员工出现的偷懒、迟到早退等不良行为，他作为组长都会及时的制止，为此一些人经常在他面前抱怨：“老徐，你和我们一样，都是出来打工的，都是为了挣那几个钱，你又何必管那么多事”，徐建华总会一本正经的说：“公司既然让我当这工程组组长的位子，我就要把他管好，我不怕得罪人”。几年下来，有人恨他、背后骂他、顶撞他，在心灵上打击他，可他却将苦水咽进了自己的肚子，从没有为此而闹事、破坏整个群体的团结，也没有向领导诉苦、抱怨、出难题。

尽管工作繁忙，徐建华还是经常抽空学习、看报纸、关心国家大事，积极向党组织靠拢，在2006年11月份，他向中心党支部递交了入党申请书，这在园林公司的外来民工队伍中还是首例。