1月22日上午，后勤集团召开2006年度中层党员领导干部民主生活会，学校党委副书记庞学铨出席会议，后勤集团党委全体成员、行政领导班子、各职能部门负责人参加了会议，会议由后勤集团党委书记、总裁胡征宇主持。

会议首先由后勤集团党委副书记、副总裁吴祖国介绍民主生活会意见征求座谈会的情况。在1月12日的民主生活会意见征求座谈会上，与会人员对后勤集团党委班子和行政班子一年来的工作给予了充分肯定，同时也从集团改革与发展角度，就加强领导班子建设、内外部沟通交流、加强人才队伍建设等具体问题向班子及班子成员提出了意见和建议。

后勤集团党委书记、总裁胡征宇在会上代表集团党委班子和行政班子对后勤集团领导班子一年来的主要工作进行了回顾。他在发言中说，一年来，后勤集团领导班子紧密结合学校“十一五”发展规划中对于后勤提出的“建设节约型后勤”的定位，联系后勤集团的工作实际，提出了打造“和谐后勤”的目标。后勤领导班子主要抓好了四项工作，一是认真组织党委理论中心组学习，抓好了党员干部的思想建设；二是始终围绕学校的中心工作和后勤集团的中心任务，做好了后勤服务保障工作；三是通过人事调整、机构重组，抓好了管理干部的队伍建设；四是坚持科学发展观，坚持行业化发展路线，实现了企业的可持续发展。胡征宇在会上还对后勤集团目前存在的困难和问题进行了分析，胡征宇认为，随着后勤改革的进一步深化，人的问题成了当前后勤集团面临的最主要的问题，后勤集团学校编制职工数量大，文化水平相对较低，人员成本却相对较高，如何在稳定职工队伍的前提下，通过引进优秀人才等一系列举措，实现职工素质总体水平的提高，从而推进后勤服务质量的提升，提高企业的竞争力和综合实力，这是一个摆在广大干部面前殛待解决的问题。

会上，党员干部们纷纷发言，紧密联系贯彻落实学校“十一五”发展规划的实际，回顾了过去一年的工作，认真分析后勤集团改革发展事业当前面临的新形势和新任务，对照此前意见征求会上广大干部职工对班子及成员的意见和建议，查找工作中的存在的问题不足，提出了解决问题的新举措；紧密联系个人思想实际，认真开展批评与自我批评，剖析自身在理想信念、宗旨意识、民主作风、道德修养、履行职责、廉洁自律等方面存在的突出问题，明确了今后努力的方向。

校党委副书记庞学铨在会上作了讲话。他在讲话中充分肯定了后勤集团近年来改革发展取得的成绩，以及后勤服务保障工作对学校跨越式发展作出的贡献，同时他对后勤集团领导班子给予了高度评价。庞学铨副书记认为，作为一次总结工作，寻找不足，部署未来的民主生活会，与会的党员干部为后勤集团的发展提出了许多好的意见和建议，应该来说都是抱着非常积极的态度，充满了责任感也充满了活力。

庞学铨副书记还就后勤集团如何更好的为学校提供后勤保障服务，为集团领导班子提出了要求和建议，一是要在原有良好的基础上进一步做好班子的内部建设。他指出，领导班子要注重思想建设，要从学校稳定高度进一步增强做好后勤工作的责任感；要把后勤集团建设成和谐的集体，班子成员相互之间，班子与二级单位之间，员工与员工之间都要形成和谐的氛围，把建设和谐的集体作为一项工作目标和任务；领导班子要注重学习，针对不同层次的职工要提出不同的学习要求，除了班子成员的学习外，还要组织好广大干部职工，各条线上职工的学习；领导班子成员的领导能力以及下属广大干部职工执行能力要进一步提高，班子成员间要相互信任、相互支撑，一把手要充分放权，副手也要到位，但不能越位，工作要更加主动；企业内部的规章制度要严抓落实，要提高广大干部职工的执行力。二是要进一步认清后勤改革的形势，坚持改革的大方向不能动摇；在改革发展中要解决好后勤社会化、后勤企业与学校之间关系的界定，各项工作要在确保做好学校后勤保障工作的前提下开展；要集思广益、不断探索，解决好改革中存在的突出矛盾。三是要进一步加强人才队伍的建设。庞学铨副书记指出，人才队伍建设也要以和谐稳定为前提，要处理好后勤集团和各二级单位之间责权利的关系，要在建立规章制度的基础上建立集团与二级单位之间的和谐关系；要加大年轻干部的培养力度、使用力度；对于退居二线的老同志，要加强生活上、工作上、心理上的关心；对于外来务工人员，要尽可能解决好他们的社会保障问题；对于一线的职工，生活上要尽可能的多关心，让他们感受到集体的温暖，让他们带着更好的情绪投入服务工作。四是要加强宣传，尤其是对后勤集团的运行机制以及后勤集团为学校发展所作贡献的宣传，要加强同学校有关部门和广大师生的沟通，消除他们对后勤的误解。

庞学铨副书记最后还语重心长的表示，后勤职工工作勤勤恳恳，很辛苦，但是服务保障工作永远不可能打满分，因为服务的内容在扩展，服务的要求也在提高，他希望后勤集团领导班子带领广大干部职工不断努力，不断提高服务水平，为学校的发展作出更大的贡献。