4月27日下午，浙大玉泉校区永谦学生活动中心小剧场内35支合唱队同唱一首歌，“大不自多，海纳江河”的激昂旋律一次次在校园的上空回荡。浙江大学“唱响浙大”教育活动掀起最高潮，历经65载、传唱不朽的浙大校歌在浙江大学建校110周年之际成为浙大人传承与发扬求是精神的文化载体。以“同心协力，和谐共赢”为企业共同文化信念的后勤集团职工，历年来在学校各类文体活动中团结拼搏，拥有傲人的成绩。27日下午，由110名后勤集团职工组成的“同力后勤”合唱队再度成为浙江大学校歌大合唱比赛中备受关注的焦点。经过两个月的集中训练，将思想性与艺术性完美结合的“同力后勤”合唱队，用激昂、动听、和谐的歌声征服了专业评委和现场观众，最终以9.86分的全场第二高分，荣获校歌大合唱比赛一等奖。

成绩的取得似乎比以往任何一次都要容易，但也更难。从2006年10月到2007年4月，近半年的“唱响浙大”教育活动，后勤集团扎实步伐，严格按照学校要求，有条不紊的开展了各项活动，几乎每位后勤职工都能熟唱浙大校歌，都能理解校歌的含义。尤其是2006年12月，后勤集团在全校各院级单位中较早的组织了“唱响浙大”校歌大合唱比赛，比赛反响强烈，职工们“唱响校歌、理解校歌、宣传校歌、践行校歌”的热情得到了极大的释放，后勤集团“唱响浙大”教育活动达到了高潮。今年3月初，后勤集团又从比赛中脱颖而出的下属各单位优秀选手中再度甄选人员，组成110人的庞大合唱团备战4月底的全校性校歌大合唱比赛。

“不外请指挥，不外请伴奏，不铺张浪费，不发一分钱加班费”，根据集团领导的思路，合唱队要继续发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，靠职工们自己的力量再次赢得属于后勤人的胜利。集团党政领导几乎全体参赛，党委书记、总裁胡征宇在训练中及比赛前数次热情洋溢的讲话，给合唱队的所有成员带来了极大的鼓舞。每个周二或周四的晚上，散布于浙江大学各校区、工作在后勤集团各个岗位上的合唱队成员在结束了一天辛苦的工作后，从四面八方赶到训练场地，又精神抖擞的投入到合唱训练中。能出人的出人，能出力的出力，能出场地的出场地，集团下属各单位对于合唱队的训练也给予了极大的支持。

就这样，在弥漫着花香的春季里，激情迸发的合唱队成员们用激昂的歌声度过了一个又一个集训的夜晚。但是越是容易、越是熟悉的一首歌，要将110种声音唱成同一种声音，并不是一件容易的事情，这其中需要的不仅仅是协作精神和集体意识，同样也需要毅力和技巧。从高低音的分组到歌曲的演唱形式和艺术效果的处理，从队伍队形的排列到指挥人选的最终确定，合唱队在训练过程中遇到了许多的困难，尤其是在后阶段的训练中，随着演出方案的最终确定，重复的练习容易造成成员们的疲倦感，合唱效果的进一步提高面临着瓶颈。技巧的拿捏、情感的流露、表情的变化，浙大人文学院艺术学系教授张重辉的及时点拨和指导不仅让整支合唱队茅塞顿开，更是极大的调动了合唱队成员的热情。通过合理安排训练时间和次数，正式比赛前，合唱队的演出效果得到了最大程度的提高。

4月27日下午四时，由后勤集团职工组成的“同力后勤”合唱队抽签排在第30位出场，胸前别着红蓝两色的浙大110周年校庆纪念章，华丽却又朴实的服装，从容不迫、激扬却又淡定的微笑，伴随着振奋人心的歌声，在诠释校歌求是精神的同时，诠释着后勤人对求是校训的理解，对企业理念的认同，对服务宗旨的坚持。他们中有平时为师生打饭的食堂师傅，有为校舍打扫卫生的清洁工，有为校园带来优美绿化环境的园林工人，更有幼儿园里的老师，还有其他各个岗位的服务人员，他们也是浙大的一份子，是托起浙大各项事业发展的有力支撑。当他们站在台上，以一种崭新姿态展现着他们另一面不为人知的美丽，感动了所有在场的评委和观众。

“同心协力，和谐共赢”，一路健步走来的后勤集团从来不是靠个人的“独唱”，只有5000名职工齐心协力的“合唱”才能唱出企业发展最为华丽的乐章。我们期待更多和谐嘹亮的声音。