——后勤集团党委中心组学习“两会”精神和方永刚先进事迹

5月29日，后勤集团举行2007年第二次党委中心组理论学习会议，认真学习全国人大十届五次会议和全国政协十届五次会议精神，学习教育部视频工作会议精神，学习方永刚同志先进事迹，结合国家和学校的“十一五”发展规划，结合教育部和学校提出的“管理年”的要求，联系后勤改革发展的总体要求，探讨后勤科学化管理。后勤集团党委副书记、副总裁吴祖国主持会议，中心组全体成员参加了会议。王国强、楼振来、余新华、张谷乐、陈福江等五名同志在会上作中心发言。

后勤集团副总裁王国强围绕“两会”精神，结合后勤集团的各项工作，谈了自己对“两会”精神的认识，以及学习的心得体会。王国强在发言中认为，全国人大十届五次会议和全国政协十届五次会议是在我国经济社会发展进入科学发展轨道的重要时刻召开的重要会议，对于动员全国各条战线和各族人民做好今年改革发展稳定的各项工作，推动全面建设小康社会进程，加快构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。王国强对温家宝总理代表国务院作的《政府工作报告》进行了解读，分析了《报告》的三大亮点。结合后勤集团各项事业的发展，王国强从企业定位、科学管理、优质服务、降低成本等四个方面对后勤集团下属企业科学化管理工作提出了自己的看法。

灵峰山庄党支部书记、副总经理楼振来围绕方永刚同志先进事迹，结合自身的实际情况，谈了自己学习心得。他在发言中还结合方永刚同志对党的创新理论的学习、研究和传播，联系灵峰山庄各项工作的开展情况谈了自己的体会。楼振来认为，学习方永刚同志的先进事迹，要学习他对党的事业的忠诚，他高尚的思想品德，追求知识的毅力，以及对工作的无限热情；对个人而言，首先要对党有深厚的感情，加深对党的创新理论的学习，加强自身修养，树立高尚品德，不断增强学识魅力和人格魅力。楼振来说，作为一名后勤基层管理干部，既不是教师，也不是理论工作者，但同样可以用党的创新理论知识来指导实践，在事业上、工作上不断的创新。他认为，事业要发展，企业要生存，就要不断开拓创新，在当前竞争日益加剧的情况下，如何通过创新凸显企业的特色，是我们需要思考的问题。楼振来介绍说，近年来灵峰山庄通过创建浙大文化主题饭店、创“三星级”旅游饭店，各项事业有了长足的进步，创新工作积累了一些有益的经验。展望灵峰山庄今后的发展，一是充分利用现有资源，通过加强科学管理来提高经济效益；二是挖掘新的经济增长点，开发新产品、新项目，促进山庄可持续发展；三是不断创新，提高管理水平和服务水平，促进企业的品牌化、专业化和社会化水平，提高顾客的满意度和认可度。结合学校今年年初制订的2007年八大任务和28项工作，围绕企业管理科学化工作，楼振来表示，灵峰山庄在今后的工作中，将建立可持续发展的规划和行之有效的管理体系，建立一支综合素质优良的团队，一支懂业务、会管理，充满事业心、责任心和爱心的干部职工队伍，努力建设学习型企业；抓服务质量，促经济效益，开源节流，不断完善浙大文化主题饭店的建设，打造自身品牌，并争取在社会市场上占一席之地。

教材服务中心党支部书记、主任余新华在发言中介绍了学习方永刚同志先进事迹的心得体会，并结合教材服务中心各项工作的开展情况对企业管理规范化工作进行了探讨。余新华用“坚定信念、刻苦钻研、无私奉献、模范践行”十六个字概括了方永刚同志先进事迹所体现的道德品质。余新华认为，高校后勤企业管理者向方永刚同志学习，要在具体的管理经营工作中学习他的品质，一是必须坚定信念、加强学习，提高自身的政治素养；二是必须刻苦钻研、与时俱进，提高自身的管理水平；三是必须无私奉献、模范践行，提高自身的管理威信。

集团总裁办副主任张谷乐围绕企业管理规范化工作，就后勤集团及下属各单位做好监控工作谈了自己的体会和认识。张谷乐认为，监控部门作为一个单位规范化管理的推进部门，主要负责企业管理制度建设和完善，强化和提高整个企业执行力，后勤集团的监控工作在后勤集团日常管理工作中具有十分重要和特殊的意义。张谷乐在发言中介绍了后勤集团监控工作开展的情况，同时就进一步加强监控工作谈了自己的设想。求是物业服务中心党总支书记、主任陈福江在发言中谈了学习方永刚同志先进事迹的心得体会，他认为，后勤集团广大干部职工学习方永刚同志的先进事迹，就要学习他积极、勤奋、忘我、始终追求卓越的人生态度和精神品质。陈福江认为，作为高校后勤员工，身处的工作环境相比社会上的企业更为优越，因此更应当对工作、对生活充满信心和希望，始终保持积极的心态。

后勤集团党委书记、总裁胡征宇在会上作总结讲话。胡征宇传达了中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神贯彻落实情况检查组到浙江大学检查指导工作的有关情况，并对后勤集团各级基层党组织开展向方永刚同志学习活动进一步提出了要求。胡征宇要求各单位按照学习活动的总体安排，广泛发动、认真部署、严格落实，开展好学习活动，使学习活动与加强职工思想政治教育工作结合起来，与解决改革发展稳定中的突出矛盾和问题结合起来，与增强服务意识、提高服务质量结合起来，确保学习活动取得扎实效果。

结合推进后勤集团科学化管理、规范化管理工作，进一步深化后勤集团各企业的发展，胡征宇在讲话中提出了四点要求。一是各单位要加强对基层管理人员的管理、培养和提高；基层管理人员是后勤集团开展服务工作的具体负责人和直接参与者，是后勤集团各项事业的中坚力量，他们所具备的工作水平、体现的个人素质、服务工作的质量，代表了后勤集团的形象。二是各单位党政领导要树立忧患意识，提高工作的自主性和前瞻性，要做到“肩上有责，胸中有数，眼中有活，手头有事”。三是各单位一把手要主动承担责任，要对企业长远的发展负责，在困难和压力面前，要转变观念，敢于创新，勇于开拓，在兼顾企业社会效益的同时，讲究一定的经济效益，促进企业的可持续发展。四是作为高校后勤企业，无论面对多大的压力和困难，都要树立牢固的大局意识，以服务师生、服务校园为第一要务。胡征宇最后希望广大干部认真学习方永刚同志的先进事迹，深刻领会其精神实质，以高度的责任感和使命感关心企业的发展，关注职工的前途和命运。