7月4日至5日，后勤集团计划生育工作领导小组在组长王国强的带领下，对集团下属11个单位的计划生育工作进行全面检查。本次检查的内容仍围绕计生工作台帐、制度建设情况、管理服务措施、宣教活动的开展、特色工作的开展、婚育证明的收缴率等方面展开，并对重点单位进行了实地抽查和指导。各单位分管领导、女工委员等参加了本单位的检查汇报。

通过检查发现，各单位不仅较好地完成了台帐记录、体检、查验婚育证明、关爱女职工等基础性工作，而且把计生工作渗透到了各项日常工作中，努力创新，开展了诸多有声有色的特色活动。各单位普遍把计生工作结合到员工职业发展中，开展职业培训，提高个人素质，还分别开展了“三八”节系列活动、“六一”节慰问活动、趣味运动会、登山、健身操等各项关爱活动。一些单位还建立了“员工之家”，依靠“员工之家”广泛开展计生资料的发放、宣传等工作。

饮食中心继续开展评选“美丽建设者”的系列活动，得到学校计生委的表扬并被评为“校女工工作创新特色先进集体”，中心把计生工作信息化建设结合到员工的日常管理工作中，在人力资源部管理系统中搭建计生管理模块，提高计生管理能力和效率； 幼教中心开展了“美丽校园、魅力教师”活动，取得了良好的效果；物资中心、商贸中心等单位利用QQ群、微博、微信等网络通讯工具开展即时互动，广泛推广计生政策及相关保健知识，加强宣传教育，成效明显；同力后勤开展计生普法讲座并邀请兄弟单位参加，提高计生工作人员和员工的法律意识并促进了计生资源的共享，推动了中心计生工作的开展。饮食中心和园林中心等单位还把计生工作和关爱活动逐渐拓展到男职工群体，拓展了计生工作的新思路。