11月4日，后勤集团在紫金港校区校友楼西溪厅召开复查验收会议，对受到校工会命名的饮食服务中心第二餐饮中心第四食堂等12家“工人先锋号”集体两年来的创建工作进行复审。浙江大学工会常务副主席楼成礼出席了会议。会议由集团工会主席王国强主持。

会上，由后勤集团创建“工人先锋号”工作领导小组成员、工作小组成员组成的考核组先后听取了饮食服务中心第二餐饮中心第四食堂、技术物资服务中心客户服务部、幼教服务中心实验园、饮食服务中心信息技术部紫金港校园卡服务部、水电保障与修建工程中心玉泉分中心安装维修服务部、会议与交通服务中心会议中心、通信服务中心邮政部紫金港校区服务部、饮食服务中心第一餐饮中心外卖配送部快餐组、物业服务中心第一分中心、水电保障与修建工程中心紫金港分中心锅炉房、商贸服务中心教育超市紫金港启真湖店、园林绿化服务中心养护部等12家创建集体创建工作汇报。在汇报中，创建集体回顾总结了两年来继续深化创建工作采取的具体举措和取得的成效。会上，考核组成员认真查阅了各创建集体的工作台账和相关资料，并根据后勤集团“工人先锋号”考核指标对12家创建集体的创建工作进行了评分。

会上，集团党委书记魏仲权对校工会对后勤集团工会工作的大力支持表示感谢，他说，经过各创建集体的努力付出，后勤集团“工人先锋号”创建工作成效显著，积极推动了后勤集团各项工作的顺利开展。在今后的创建工作中，要以创先争优为引领，以“创三优争一流”为主线，以创建“工人先锋号”为抓手，以争创一流大学后勤保障为目标，继续深刻领会“工人先锋号”创建工作的现实意义，尤其要重视“一流团队”建设的重要性，同时也要处理好创建工作与各中心日常工作的关系，正视已取得成绩，不懈怠。

集团总裁徐金强对各创建集体所展示的特色创建活动给予了肯定，他说，后勤集团“工人先锋号”集体创建工作已进入了第七个年头，随着创建工作的逐步深入，创建工作已经成为集团企业文化的重要载体，它不仅与浙江大学创建一流大学目标高度契合，也与后勤集团自身发展要求相统一。他希望各创建集体要对照过去所取得的成绩，认真思考，抓住机遇，秉承“人无我有、人有我优、人优我精”创建意识，善于求新求变，瞄准学校发展的新思路、新要求，在做好各项工作的同时，继续发挥新葡萄的京集团350vip8888在全国高校后勤改革中的引领作用。

会上，楼成礼发表了热情洋溢的讲话，他说，目前，后勤集团共有12家“工人先锋号”创建集体，始终以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为创建目标，不断强化创建意识，深化创建举措，紧扣后勤集团“服务”二字，开展形式多样、卓有成效的工作，成效显著。他表示，后勤集团工会在创建“工人先锋号”，推动非事业编制职工加入工会，开展工资集体协商试点工作等方面发挥了重要的作用，在全校院级工会中起到了典范的作用。随着学校各项事业的快速发展和高校后勤改革的进一步深化，后勤集团正处在一个新的历史起点上，他希望各创建集体再接再厉，不断创新工作方式和工作理念，深化创建活动，为学校建设世界一流大学提供一流的后勤保障。

后勤集团领导班子、各党总支（直属党支部）书记、各部门工会主席、各“工人先锋号”创建集体负责人参加了会议。