9月22日上午，后勤集团2016年新职工始业教育培训在集团会议室召开，来自9个单位的50多名新职工参加本次培训。后勤集团领导班子出席会议，人力资源部主任朱玥腾主持培训会。

培训会上，徐金强总裁首先代表后勤集团对各位新职工表示欢迎，并向新职工详细介绍了后勤集团的发展历史、组织架构、各行业单位取得的业务亮点，深刻的阐述了后勤集团的发展经营理念，企业文化建设和后勤集团的发展目标定位。同时，他结合自身工作学习经历向新职工阐述了对工作、事业、人生追求的理解。最后，徐金强向年轻的新职工们提出了殷切的希望，他要求新员工们要做好吃苦奉献的准备，做一个能吃苦能战斗的浙大后勤人；要具备脚踏实地的精神，从小事做起打好基础，切勿好高骛远；要树立开拓创新的意识，为传统后勤注入创新活力；要保持不断学习的热情，成为业务能手和技术专家。他教导新浙大后勤人要始终牢记服务是后勤集团的立命之本，要始终将服务师生、服务学校、服务社会放在工作首位，希望大家能够通过不懈的努力，实现自我；用自己的青春和激情，绽放光彩。

老员工代表饮食服务中心食堂主任倪燕红、物业服务中心办公室副主任童银飞结合自身工作经历与新职工们分享了工作经验和体会。新员工代表郑招芽等交流了在后勤集团实习期间的工作心得，并表示在今后的工作中将传承后勤集团发展理念，用心学习、脚踏实地，心怀师生，服务浙大。

最后，人力资源部曹惠从档案户口、劳动合同、休息休假、行为规范、劳动安全、薪酬制度、成长发展、工时制度、社会保险、离职管理等方面向新职工们详细介绍了后勤集团的人事政策。

此次培训，为新职工更好的融入后勤集团注入了动力和信心，为他们即将开始的后勤新生活奠定了基础。入职培训是新职工们了解集团、融入集团的一个重要渠道，人力资源部将不断完善和优化入职培训的工作，力争为每一位新职工提供最实用的引导、最有价值的帮助。