2020年后勤集团团委在后勤集团党委和校团委的领导下，坚持党建带团建，积极组织和引导广大团员青年进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，践行共青团新时代职责使命，助力后勤集团高质量发展，聚焦服务主责主业，守住服务育人初心，融入后勤事业中心大局，服务广大团员青年，有力发挥了团组织的作用，较好地完成了共青团的各项工作任务。在浙江大学基层团组织建设先进单位评选中，喜获浙江大学2020年度基层团组织建设先进单位。

    一年来，后勤集团团委认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，增强对青年的凝聚力、组织力、号召力，有力夯实了新时代团的基层组织建设。

    在思想引领方面，进一步强化政治引领功能，提升团青工作站位。积极开展了团内学习教育活动，举办“坚定制度自信 担当时代责任”为主题的“五四”青年读书报告会，组织“坚定跟党走 奋进新时代”优秀主题团日评比活动，以提升团员青年思想政治素养；加强团干部队伍培养，全年组织40多名团干部参加培训交流活动7次，提升了团干部用新思想武装头脑、指导工作的能力；指导团支部认真落实三会两制一课制度，依托团支部开展“青年大学习”，通过主题研讨、团小组学习、知识竞赛、观看红色电影、祭奠革命先烈等各种活动，进一步坚定团员青年理想信念。

    在组织建设方面，进一步压实团建工作责任，激活组织工作活力。根据企业改革发展需要，在集团党委的高度重视下，调整成立以业务板块为主的4个团总支、12个团支部，保证团组织对团青工作和团员的全覆盖；做好团支部换届工作，选优配强团组织干部，补充30多名新生力量，以新团队新形势新要求谋划开启新一届共青团工作；常态化开展“团内推优”工作，向党组织输送12名优秀青年作为入党积极分子，组织“我对党旗说句心里话”主题思想报告会，协助党委做好青年入党申请人、积极分子的思想教育，积极主动承担青年人才队伍建设责任。

    在带领青年建功立业方面，进一步凝聚青年磅礴力量，勇担创新创效重任。深入开展岗位成才活动，引领青年立足岗位做贡献，在打赢疫情防控阻击战、复工复产、疫情常态化防控等方面发挥青年的力量；大力发扬志愿服务精神，深入实施“青年突击队”项目，组织团员青年130余人次参与到志愿援助浙医一院之江院区后勤保障服务、学校“三位一体”考试、校内快递保障志愿服务等活动中；继续推进“青年文明号”创建，创建工作又有新动向，通信中心玉泉邮政部成功创建校级“青年文明号”，求是物业会展分公司市民中心项目部获得杭州市直机关“青年文明号”命名，幼教中心玉泉分园获得2020-2021年度省级“青年文明号”创建报备资格。

    在助力企业文化建设方面，积极发挥青年创造力，展现后勤青年正能量。立足团员青年需求，组织青年联谊活动及团支部共建交流活动；组织20余名团员青年开展“老底子的故事”寻访活动，采写12位老同志的“后勤人生故事”，传承后勤精神；积极组织团员青年参与校内外社会公益活动，树立文明新风尚。

    2021年，是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。后勤集团团委将继续发扬“党有号召团有行动”的优良传统，以此次表彰为新起点，化荣誉为新动力，以更加昂扬的斗志和奋发有为的精神状态，带领广大团员青年奋力拼搏、锐意攻坚，为圆满完成各项后勤保障任务、推动后勤集团实现高水平服务、高质量发展做出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的百年华诞。