5月18日，后勤集团召开党支部书记工作会议，交流探讨加强和改进基层党支部建设工作，各在职党总支下属的18个党支部书记在会上作交流发言，介绍了近年来党支部工作的总体情况、取得的成效和存在的不足，并对进一步加强和改进后勤集团基层党建工作提出了意见和建议。

后勤集团党委书记万春根主持会议并讲话。他在讲话中肯定了各基层党组织在落实主体责任和抓基层党建工作方面取得的成绩，同时指出了工作中存在的不足。他说，基层党支部是党组织中最基本的单元，抓好党支部各项工作是后勤集团加强基层党建工作的基本要求。当前后勤集团基层党建工作还存在组织覆盖还不够全面、基础性工作还不够扎实、党内组织生活质量还不够高、党务工作者整体能力还不够强等问题。下阶段进一步抓好党支部建设，一是要加强思想建设，提高政治站位；充分认识高校后勤企业“国有性质、高校背景”这一基本属性，自觉确立党建工作和业务工作同等重要、同步谋划、同力落实的理念，形成党建工作和业务工作“两手抓”、全覆盖的共识，构建党政协同、齐抓共管的工作机制，做到业务工作拓展到哪里，党建工作就跟进到哪里，努力实现基层党建工作的全覆盖。二是要完成好规定动作，抓好基础性工作；完善党建工作各项制度，认真落实“三会一课”制度、“两学一做”常态化制度化等基本要求，提高党内组织生活质量，不断夯实基层党建工作基础。三是要聚焦业务工作，凝练特色亮点；围绕建设一流后勤服务体系的目标和要求，结合各单位工作实际，根据党员队伍的特点，探索创新工作载体和方式方法，提高基层党建工作的针对性和实效性。

他表示，今后一个时期，后勤集团党委将按照新时代党的建设总要求，在不断推进高校后勤社会化改革，努力建设一流后勤服务体系的进程中，积极探索适应高校办学规律、符合后勤工作特点的，具有国有性质和高校背景的后勤企业党建工作新思路新办法。针对基层党建工作中的薄弱环节和突出问题，集团党委制定了相应整改方案，提出了具体改进措施。一是通过开展调查研究提出工作对策、加强检查指导建立考评机制、建立党委班子成员联系基层党支部等措施，进一步加强基层党组织基础性工作；二是通过建立党支部书记工作例会制度、加强党务培训、完善考核体系等措施，进一步提高党务工作者积极性、创造性和整体工作能力；三是通过开展聚焦一流目标系列活动、建立党团工联建机制创新活动载体、推进组织发展提高发展党员质量等措施，进一步增强发挥基层党组织和党员的“两个作用”；四是通过坚持抓严抓实、抓早抓小、把纪律和规矩挺在前面等措施，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，层层传导责任和压力，推动全面从严治党向基层延伸。

后勤集团党委副书记兼纪委书记姜群瑛出席会议，通报部署了2018年后勤集团组织工作和分党校工作要点，并就进一步做好组织工作和党员教育培训工作提出了要求。