6月4日上午，后勤集团总裁特别助理、集团工会主席王国强莅临教材服务中心调研指导工资集体协商工作。
在调研指导会上，王国强首先就为什么要在集团内开展职工工资集体协商工作作了简要说明。他同时指出，工资集体协商是市场经济条件下劳动者表达利益诉求和民主管理的有效途径，也是工会维护职工合法权益、发展和谐劳动关系的好办法、好方法。工资集体协商，是企业经营管理者与职工代表平等交流、利益共享、共谋发展的平台，使职工通过集体协商机会参与到企业分配管理工作中，真正体现企业主人翁权利。
教材中心作为后勤集团职工工资集体协商试点单位之一，王国强在阐述工资集体协商具体工作流程时，还从如何推选协商代表、发出要约、征求意见、形成初步方案、签订工资专项集体合同、公示、呈报上级主管部门审核等进行了详细的介绍指导。
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