6月16日，饮食中心三级管理岗位竞聘会在中心311会议室召开。会议由后勤集团副总裁、饮食中心主任林旭昌主持，后勤集团人力资源部主任朱玥腾、饮食中心班子成员、三级部门负责人全程参加会议，共有10名来自不同岗位的四级管理人员和普通员工参与竞聘。

此次三级管理岗位竞聘共涉及6个岗位、7个职数，以“公开、平等、竞争择优上岗”的方式进行，旨在通过竞争上岗的方式让政治素质较高、奉献精神强、服务意识好、办事思路清和勤奋务实、勇于创新、勤政廉洁、顾全大局的管理干部充实到中心三级管理层面中来。竞聘流程由竞聘者演讲、评委提问、评委审核三个部分组成。每位应聘者先就对所聘岗位的认识与理解、工作思路与工作目标、自身竞聘优势等方面进行8分钟陈述。在随后的提问环节，评委以竞聘者竞聘岗位为出发点，从饮食工作未来发展展望、目前饮食中心所面临的问题及解决方法、如何更好地在所聘岗位上发挥作用等方面进行提问，全面深入地对竞聘者进行现场考察。最后，评委根据竞聘者岗位认知水平、组织协调能力、临场应变能力等对每位竞聘者进行评审。之后还将对各竞聘者进行民主测评。

据悉，竞聘结束后将结合前期三级管理岗位述职、任期到期考核等情况，形成本届三级管理岗位调整的拟聘人选，报后勤集团审批后由中心发文聘任。此次三级管理岗位竞聘是饮食中心2015年机构调整和管理岗位聘任的重要组成部分，接下去中心还将开展四级管理岗位的聘任工作。