8月18日，饮食服务中心招聘的2015年应届毕业生正式报到，并开始参加为期15天的入职培训，培训涉及企业文化、规章制度、职业规划、岗位见习等相关内容。

8月19日上午，中心班子、各三级部门负责人与新入职员工进行了座谈交流。后勤集团副总裁、饮食中心主任林旭昌介绍了学校、集团的整体情况和饮食中心的发展现状和改革愿景，并结合自身20余年的工作经历与大家分享了饮食工作感悟。他要求大家要转变角色，积极了解中心的企业文化、服务理念和工作内容，尽快适应环境、主动融入环境；要在工作中勇于承担责任，始终以高标准、严要求来对待自己，在学习和工作中逐渐成长成才。他鼓励大家要心怀梦想，把饮食工作当成事业来经营，在工作的一点一滴中体现个人价值，为饮食中心保障学校、服务社会贡献力量。

8月19日下午，中心办公室人力资源部主任黄颖对劳动用工制度、食品安全及其他安全常识、饮食服务规范和各岗位工作规程进行了讲解。餐饮管理部副主任卢挺海从什么是职业规划、为什么要做职业规划、怎么做职业规划等方面进行交流，并进行了行为风格PDP心理测试。

据悉，为加强队伍建设、提升服务水平，上半年饮食中心到扬州大学、浙江商业职业技术学院等专业院校进行现场招聘，经过层层筛选，共招录了烹饪与营养、食品科学工程、电子科技工程等专业的10余名应届大学毕业生。从8月20日开始，他们将统一到第一餐饮中心参与迎新和军训期间的饮食服务保障工作。入职培训结束后将安排到各校区食堂的一线岗位见习，并安排导师进行一对一指导。