9月29日，商贸服务中心召开中层管理岗位竞聘工作会，后勤集团人力资源部主任朱玥腾，中心党工团委员、四级副职以上管理干部、聘用工代表等40余人参加，会议由中心副主任郑龙海主持。

9月中旬，商贸中心组织架构进行了调整。为配合调整，中心根据管理人员聘任流程，全面部署竞聘工作。经过工作动员、竞聘通知、自愿申报、资格审核等环节，共有11位同志参加中层管理岗位竞聘工作。竞聘会上，竞聘人员对任职内岗位工作进行了述职述廉，阐述对应聘岗位的工作思路，与会人员根据岗位特点有针对性地进行提问，竞聘者们有条不紊地阐述自己的观点，竞聘会现场气氛热烈。期间，考核小组对竞聘者的工作能力、工作思路、管理创新等方面进行综合能力考评。

最后，朱玥腾对本次竞聘会进行点评。他认为，商贸中心正处在改革发展再出发的关键时期，而内外部环境以及学校、师生对后勤服务的要求越来越高，商贸新领导班子肩上的担子更重。商贸人要深刻理解、领会学校对后勤服务工作的要求，以问题为导向，密切跟踪客户需求，提升服务环境、服务质量，同时紧跟信息化、移动互联网的发展，更加有创造性地开展今后的工作。

面对严峻的市场环境和经济形势，商贸中心如何突破阻力，保持持续稳定发展，是对全体商贸人的严峻考验。为此9月初，商贸中心面向全体员工开展“共谋商贸事 再构新腾飞”组织架构方案设计活动，广大员工为中心发展献计献策，极大地调动工作热情和积极性。

据悉，本次三级管理干部竞聘、任命后，中心将继续开展四级管理人员聘用工作。