为切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际困难，构建青年员工与管理层的有效沟通渠道，营造良好的企业文化氛围，11月28日下午，水电保障与修建工程中心召开青年职工座谈会，水电中心领导班子成员、相关职能部负责人、青年职工代表近30人参加座谈。

会议伊始，水电中心主任刘万生向与会人员介绍了水电中心管理人员年龄结构、中心的发展方向等基本情况，以及学校“双一流”建设对水电保障工作的新要求。他向与会青年职工提出希望，希望他们端正服务态度，明确职业目标，踏实开展工作；要在工作中坚持学习，不断提升专业知识与个人综合素质；要树立正确的职业规划，在工作中不断成长。

交流中，青年职工代表围绕“成长、关怀、责任，畅谈个人发展理想及建议”这一主题，各抒己见分享了各自的生活和工作的成长感悟。青年职工代表有的从工作责任心、工作实践、自我学习提升等方面总结了自己的工作状况；有的从多工作岗位的调整情况剖析自己，指出自身需要改进和提升的地方，同时还对职称、学历、绩效考核等方面提出了建议；有的从自身学习需求方面提出了自己的想法和建议，希望单位能经常性的开展各类专业培训讲座，以及增进青年员工在业余时间的互动沟通。

水电中心党总支书记张后勇认真倾听了每一位青年职工的心里话，从过来人、长辈的角度给予鼓励和引导，并进行了总结发言。他引用了海尔集团总裁张瑞敏的名言“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”对青年职工们提出了希望和要求。他勉励青年职工要保持“狼性”，提高工作热情，不断加强学习，牢固掌握专业知识，树立职业精神，并积极地向党组织靠拢。他表示，单位将一如继往地关注青年职工成长，努力为青年职工搭建展示才华能力的舞台，为青年职工成长成才营造良好环境。