为促进明星教师队伍专业化成长，推动幼教中心工作，助力后勤集团“一流后勤服务体系”建设。6月6日下午，幼教中心在中心会议室召开“幼教中心第八届明星教师”座谈会。中心领导班子、教科室、综合办人事相关负责人、明星教师等二十余人参加了此次会议。

幼教中心主任周熔代表中心班子对此次获评的十九名明星教师表示祝贺。随后，参会班子成员、教科室、办公室人事相关负责人对明星教师提出了建议和期望。

教科室主任何黎明结合本届明星教师考评情况和未来教育教学方向，对明星教师提出了新要求和发展方向。她希望本届明星教师要做育人的一流教师，真正地基于儿童视角开展教学活动、获得领域核心经验，兼顾活动过程要与目标等。并指出，修行在日常，成长在实践，明星教师要做一个真正的专业的老师，不断地追求卓越，去做最闪亮的那颗恒星。

人事负责人陈德超再一次诠释了明星教师评审条件，他希望明星教师不断对照权利义务，背起行囊负重前行，要时刻记住打造新时代不落伍高素质的专业化队伍，要师德高尚，有崇高的职业理想和职业信念。

中心副主任何晓勤希望明星教师要努力使自己拥有高贵的品格，保持对浙大幼教的热诚和忠诚，她指出教师既是专家又是匠人，教书不仅是科学也是艺术。并推荐《高效人士的七个习惯》一书与大家共勉。

中心副主任廖晓萍期望明星教师能在学、思、践、悟过程中不断提高自己素养、不断实现自我超越，不仅仅是我们浙大幼教闪烁的明星，更能成为幼教界闪亮的星星。

中心党总支书记兼中心副主任王勍对明星教师未来发展提出了要求，希望大家不忘初心，牢记使命，爱岗敬业，无私奉献，不负人类灵魂工程师的称号、不负明星教师称号。“明星教师”这一称号，既是荣誉也是压力，要在压力中前行。要以博爱为基石，以精湛的专业技能和崇高的从教品质为基础，为学校双一流建设、后勤集团双一流服务体系 建设做贡献，谱写浙大幼教新篇章。

周熔指出，明星教师作为中心一个优秀团队，是幼教中心未来发展中的中坚力量。她表示明星教师要有使命和担当。感悟浙大精神，在当前高速发展的智能时代，不能固步自封，要不断做大做强自己，处理好大我和小我的关系，提高站位。要有奉献精神，共同担当，做好高质量学前教育服务。明星教师要筑梦奋进。有了梦才能逐步往前，有了规划就有了目标，才能脚踏实地地前行。明星教师要追求卓越。心有多大舞台就有多大，视野的宽度决定了成就的大小。这份追求是要有主动的内驱力的，要在做细、做实上下功夫，要加强深度思考能力。卓越教师还体现在合作上，在自我成长的同时还要成就别人。明星教师要有感恩之心。所有的成就都有团队的努力与付出。现在是一个追求团队共赢的社会，而不是个人英雄主义，成绩的背后一定有很多的人和事在共同推进。周熔主任最后用七个人生智慧“扬在脸上的自信，长在心底的善良，丰盈在大脑里的知识，融入血液里的骨气，刻进生命里的坚强，挂在嘴角上的微笑，藏在心里梦想”与大家共勉，表示希望跟大家一起一路前行一路成长，一起成为专业精深内心丰盈的新时代的浙大幼教人。

随后，中心明星教师结合自身和工作实际针对当前教师队伍发展、中心管理、教科研等方面提出想法、困惑和需求。中心班子、教科室、人事相关负责人也结合实际工作与明星教师们进行了积极的互动交流。

会议最后，周熔赠送大家十六个字“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，并希望大家时常以“修行在日常成长在实践，做一个追求卓越的教师”来勉励自己。