为进一步提高幼教服务中心的现代管理水平，11月2日，中心再次邀请了结构性思维认证培训师、东尼博赞思维导图管理师、Everything DiSC认证顾问、新加坡SPOT认证引导师郝翔宇，于实验园三楼音乐厅开展了“群策群力 智造未来”管理干部培训团建活动。目的是引导、汇聚全体管理层和职工代表们的智慧，寻找、总结出决定浙江大学幼儿园未来发展的价值观、愿景以及使命。中心主任周熔、党总支书记王勍、副主任何晓勤、副主任邬晓艳等二十余位管理干部，以及蔡晓燕等七位教职工代表参加了此次活动。

浙江大学幼儿园一直致力于打造高品质的学前教育，以高要求、严要求进行自我发展，以求为浙大教职工、为社会提供一流服务，为孩子们创造一个良好的成长环境。幼教中心主任周熔在“连接未来”环节中表示，希望未来的浙江大学幼儿园是彰显自身特色的，是具有学术气质的，是开放的。而一个优秀幼儿园的发展和一个优秀团队的建设，则需要有一个有凝聚力、有智慧、有远见的管理层进行战略制定。5月份开展的“激活团队 赋能未来”培训已凝聚了幼教中心管理队伍的力量，此次的活动则进一步汲取集体力量，科学、合理地规划浙江大学幼儿园的发展，实现最终使命。

郝翔宇培训师先以“你为什么在浙大幼教中心工作？”“你如何告诉你的子女、孙子孙女辈，你在浙大幼教工作了二十、三十年？”“十年后，你希望浙大幼教中取得了什么成就？”“浙大幼教中心的特色是什么？如果这里不存在了，对世界有什么损失？”四个问题，引导老师们对浙大幼教的现状以及未来进行思考，并向大家介绍了使命、愿景、价值观此三种深层文化相互间的关系。让大家认识到，“发展”二字需要有正确价值观的支撑，需要有可实现的愿景，需要有必担当的使命。接着，老师们分别以正视自身价值观，归纳各分园的使命、愿景和价值观等小活动，更深一步地了解了三者对于整体发展的具体作用与重要性，通过讨论初步形成了浙江大学幼儿园应有的使命、愿景和核心价值观。

此次活动中，管理干部与教职工代表们为了浙江大学幼儿园的发展进行了深度地讨论和思考。郝老师评价，幼教中心的团队是有干劲、有思想的。通过全体人员的不断学习、不断奋进、不断思考，必将实现浙大幼教“为孩子的终身发展奠基”的承诺，在打造高品质学前教育的道路上越走越远！