在浙江大学2023年教代会、工会干部暑期培训会议上，后勤集团工会被授予2023年度“模范教工之家”称号。2023 年度“模范教工之家”评审工作自启动以来，经过自行申报、自查自评、组织评委实地考察、申报单位的工会负责人工作汇报、专家评审等阶段，并经校第九届教代会执委会、第二十三届工会委员会审议通过后予以公布，共有7家单位获此荣誉。

  后勤集团工会在校工会和集团党委的领导下，在集团行政的关心和支持下，认真履行工会参与、维护、建设、教育的职能，扎实做好工会基础工作，不断探索工会工作新形式，逐步形成具有后勤特色的工会工作体系，“模范教工之家”创建工作得到了校工会的一致认可。

  后勤集团工会坚持引领职工建功立业，助力集团高质量发展。坚持职代会制度，坚持工资集体协商，开展“好点子”征集活动，推动“安康杯”竞赛活动有序开展，为集团改革发展营造和谐氛围。坚持工会干部集体学习制度，牢牢把握工会工作正确的政治方向。坚持以社会主义核心价值观引领职工群众听党话、跟党走，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。把“工人先锋号”“青年文明号”创建工作与后勤集团“创三优争一流”服务竞赛活动融合起来，积极组织发动职工组成“志愿者服务队”，为广大师生和社区居民提供了各种暖心的便民服务活动。

  后勤集团工会始终以服务职工群众为工作的切入点和落脚点。每年做好职工入会、生日蛋糕、节日福利、爱心基金、医疗互助、困难慰问、荣休仪式、疗休养等工作，围绕“后勤欢迎你”、“后勤祝福你”、“后勤感谢你”三部曲开展系列活动，让广大后勤职工在平凡的工作中收获满满的幸福感。组建了职工户外活动俱乐部等七个文体俱乐部，逐步形成了“月月有比赛、周周有活动”的浓厚企业文体活动氛围。

  后勤集团工会积极开展品牌阵地建设，焕发工会工作新动能。2021年，玉泉校区后勤职工之家建设完成，活动室布置得体，管理规范，利用率高。2022 年，后勤集团工会开展以“职工'业’校，匠心后勤”为主题的“一院一品”文化品牌建设工作，围绕思想引领、文化建设、队伍提升、业务培训、技能比武等五大板块开展职工培训活动，结合“守好红色根脉班前十分钟活动 ”，牢记“三服务两育人”的初心使命，围绕学校立德树人的根本任务，努力打造“思政课+劳动教育”的新探索，推动后勤职工“干一行、爱一行、专一行、精一行”工匠精神的塑造，为集团发展注入源源不断的动力。

  后勤集团工会依据党政所需，职工所盼，工会所能，团结凝聚后勤广大干部职工，认真学习落实习近平总书记对浙江大学重要指示精神和学校第十五次党代会精神，紧紧围绕学校“双一流”建设目标和后勤集团中心任务，助推一流后勤服务体系建设，推进新时代职代会、工会工作开启新征程，谱写新篇章，开创新局面。