——后勤集团又有12个青年集体荣获校级“青年文明号”荣誉称号

日前，共青团浙江大学委员会作出决定，命名并表彰了13个2004年度校级“青年文明号”岗位，后勤集团所属的饮食服务公司第二分公司三楼餐厅、饮食服务公司第二分公司东区餐厅等12个第二批“青年文明号”创建集体被光荣的命名为浙江大学2004年度“青年文明号”岗位。

“青年文明号”是以青年为主体，在学校管理和服务工作中创建的体现高度职业文明、优异工作成绩的先进青年集体或岗位。争创“青年文明号”是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，不仅有利于激发和鼓励青年围绕学校的中心工作，积极进取，奋发向上，改善服务态度，提高服务技能，全面提高服务质量，而且有利于组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展示当代青年的精神风貌，塑造行业和职业文明，推动两个文明建设。

为了更好地发挥广大青年团员、青年集体、青年岗位在生产、经营、管理和服务工作中的生力军、主力军作用，同时为了树立典型，激励和引导广大团员青年以及广大干部职工积极投身于社会主义市场经济建设和高校后勤社会化改革，后勤团委、后勤集团广大青年集体和团员青年积极响应团中央的号召，在学校“青年文明号”创建活动指导小组办公室、校团委和后勤集团“青年文明号”创建工作领导小组的关心和支持下，从2002年上半年以来认真组织开展了“青年文明号”创建活动，2003年底率先开展“青年文明号”创建工作的七个青年集体都顺利通过了考核验收，被授予校级“青年文明号”荣誉称号。“青年文明号”创建活动作为后勤集团“创三优争一流”活动的重要组成部分，成为了后勤集团广大团员青年和青年集体的精神动力，也为后勤集团推进两个文明建设和夺取两个效益双丰收注入了新的生机。2003年12月，饮食服务公司第二分公司三楼餐厅等12个后勤集团青年集体向校团委提出了“青年文明号”创建申报并被确定为后勤集团第二批“青年文明号”创建集体。

根据后勤集团党委和后勤集团今年的总体工作要求，后勤集团“青年文明号”创建工作领导小组和后勤团委分别把今年确定为“青年文明号”创建年和团建年。第一批7个“青年文明号”集体在总结过去创建工作经验的基础上，进一步深化了创建活动，第二批12个“青年文明号”创建集体根据创建要求，认真开展“青年文明号”创建活动。

今年2月，后勤集团召开了“青年文明号”创建工作会议，会议对深化“青年文明号”创建活动作了全面部署，后勤集团党委书记、总裁、后勤集团“青年文明号”创建活动领导小组组长胡征宇对“青年文明号”创建工作提出了四点要求，一是“青年文明号”创建工作要与“创三优争一流”活动紧密结合，牢记做好服务是我们的宗旨；二是“青年文明号”创建工作要与党建带团建相结合，后勤集团青年员工比较多，党支部、团支部要重视青年员工思想建设；三是“青年文明号”创建工作要与青年人成长、成才相结合，学校在向世界一流大学发展，后勤集团35岁以下青年员工比例已达到1/4，青年员工成为企业发展的重要力量，成为建设世界一流大学后勤的人力保障；四是“青年文明号”创建工作要与青年员工业余生活相结合，青年员工来自全国各地，远离家乡、远离父母，后勤工作比较艰苦，我们的团组织要关心青年人的日常生活，让他们感受到集体的温暖。创建工作会议的召开标志着后勤集团“青年文明号”创建工作进入了一个新的阶段，后勤集团掀起了“青年文明号”创建活动新高潮。

在一年的时间里，19个青年集体的主管部门都成立了创建工作领导小组和工作小组，按照创建要求，结合行业特点和本单位的实际情况，制定了周密的创建活动计划和具体工作措施，并按照计划开展了扎实有效的创建活动。

商贸公司玉泉教育超市在去年被评定为校级“青年文明号”集体的基础上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从争创“一流服务、一流管理、一流人才”着手，充分发挥青年团员的先锋模范作用，继续突出教育超市“情系师生、求是创新”的服务特色，建立以“师生为中心”的服务理念，深入开展创建“青年文明号”活动，树立教育超市文明服务的良好形象，创造出良好的社会效益，将“青年文明号”推向了一个新的水平。

接待中心玉泉校区邵科馆作为后勤集团第一批“青年文明号”授牌单位，今年再接再厉，以“争三优，创一流”活动为动力，开展了一系列活动，从加强职工思想教育入手，深化了服务意识；从加强团组织建设入手，不断提高团组织的战斗力和凝聚力；从加强服务品质入手，进一步深化了“青年文明号”活动内涵；坚持以服务为本，强化意识，苦练内功，打响品牌，全体员工以主人翁的姿态投入“青年文明号”活动，邵科馆的社会效益和经济效益都有了显著提到。

“青年文明号”活动重在创建，贵在保持。灵峰山庄今年以来紧密围绕创建具有高校特色饭店的中心思想，把青年文明号创建活动贯穿于整体工作之中，并根据饭店特色开展了有针对性的各项活动。灵峰山庄总台以“青年文明号”为契机，团结带动山庄青年参与精神文明建设、服务山庄经营，“青年文明号”已成为灵峰山庄精神文明建设活动的有效载体。

随着新校区的建成和投入使用，“青年文明号”创建工作的重心也逐步向新校区转移。饮食服务公司在第一分公司食天一隅、第三分公司毕至楼餐厅率先取得“青年文明号”集体荣誉称号的基础上，新成立的饮食服务公司第二分公司又有四个青年集体加入了“青年文明号”创建集体的行列，壮大了后勤集团“青年文明号”创建的队伍。饮食第二分公司采取整体争创、全面开花的形式，将“青年文明号”创建工作与行政工作、日常的服务工作有机的结合起来，成立了以分公司经理为组长的争创青年文明号工作小组，具体负责指导各餐厅争创集体的创建活动，召开动员大会，制订方案，严加实施，把开展“青年文明号”创建活动作为组织和引导团员青年以及全体员工立足本职岗位，勤奋工作，勇于创新，树立敬业意识和创业精神的载体，作为增强从事饮食服务工作的光荣感和责任感，展示当代高校饮食员工的精神风貌，塑造新形象的窗口，作为丰富员工业务生活，推动分公司企业文化建设的重要途径。在创建过程中，牢牢把握“创新与发展”这两大主题，坚持与企业生产和创新增效相结合，与搞好员工队伍建设相结合，与企业文化的建设相结合，与加强同师生的沟通相结合，各餐厅都根据自身的特色开展了形式多样的创建活动，取得了两个文明双丰收。

同力后勤紫金港物业管理中心坚持“以点带面、树典型、分步实施、整体推进”的工作方针，结合实际工作，以“高起点、高标准、高要求、高质量”的要求，在中心下设的两个项目部青年员工中逐步开展“青年文明号”创建工作。中心以广大青年员工为载体，结合工作实际，努力适应师生不断提高的服务要求，建立了行之有效的工作机制，在做好日常服务工作的同时，开展了大量服务师生满意师生的便民活动。中心还加大了青年人才的引进力度，试行了西格玛（sigma）管理体系，通过吸取先进的管理理念，提升服务品质。

幼教中心浙大西溪幼儿园是一家省级绿色幼儿园，一直以来以“环境教育”为办园特色，西溪幼儿园把原本课程——环境教育作为了“青年文明号”创建工作的重点。西溪幼儿园在统一思想认识，明确服务身份，制订规章制度的基础上，加强了自身队伍的建设，在幼儿园内部开展了师徒结对的活动，同时与武义虎山幼儿园结对，开展送教下乡，扶贫支教的活动。从制作“3.12”植树宣传板报到声援可可西里保护藏羚羊，西溪幼儿园的青年教师们以实际行动诠释了环保主题，潜移默化中将环保理念深深植根于幼儿的心中，并感召了周围的人。

12月27日，由校“青年文明号”活动领导小组办公室、后勤集团“青年文明号”创建工作领导小组及校兄弟部门“青年文明号”创建工作负责人组成的考核小组对后勤集团下属7个“青年文明号”集体进行复核，对12个“青年文明号”创建集体进行考核验收。考核人员通过听汇报、查阅工作档案、现场考核，对照校级“青年文明号”考核细则进行了严格的考核，并对每个创建集体进行了打分。考核人员一致认为，后勤集团的7个“青年文明号”集体在去年创建工作的基础上，都能继续保持和发扬创建工作中的先进经验，一如既往的开展好各项工作，在保持中力求创新，在发扬中不断深化，在后勤集团整个创建活动中起到了较好的模范带头作用，取得了良好的成绩。12个“青年文明号”创建集体都能按照创建要求和创建标准，结合行业特点，制定周密的创建计划，落实各项创建措施，收到了良好的效果。创建活动开展以来，创建集体的各项工作有了全面的提高，取得了社会效益和经济效益的双丰收，培育了一支热爱高校后勤事业、具有一定职业水准和职业文明的青年职工队伍，提高了后勤服务水平和服务质量，推动了后勤集团的精神文明建设，也提升了后勤集团服务窗口的形象，促进了后勤集团各项事业的全面发展。经过考核小组认真的评审和讨论，后勤集团12个“青年文明号”创建集体全部通过了考核验收，并于日前被校团委命名为浙江大学2004年度“青年文明号”岗位。

青年团建工作与培养青年职工队伍建设的有机结合，使“青年文明号”创建活动显示了巨大的生机和魅力，正如胡征宇总裁在考核验收会上所言，“青年文明号”创建活动在后勤集团深入人心，已经成为了每个青年集体和青年职工强大的精神动力，从第一批的7个创建集体到现在新增的12个创建集体，后续创建集体的不断加入，极大的促进了后勤集团“青年文明号”的创建强度。各创建集体认真开展创建活动，将创建工作同“创三优争一流”活动紧密结合，遵循本单位、本部门的工作特色，做了大量的有意义的富有成效的工作。“青年文明号”创建活动已经成为后勤集团促进两个文明建设，促进两个效益建设，促进后勤集团现代化人文化建设的不可或缺的重要组成部分。

如今，后勤集团共有19个校级“青年文明号”岗位，青年职工们纷纷表示，他们要珍惜这个光荣的称号，不断完善和深化“青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，争取更好的成绩，他们要为建设现代化人文化高校后勤服务新体系贡献青春和力量。