日前，由幼教服务中心教科室举办的教研组长培训观摩活动在西溪幼儿园公开亮相。西湖区幼教办副主任汪劲秋以及来自西湖区5个片区的40多位幼儿园业务园长出席了这次活动。

活动内容包括案例展示、参与式培训、经典碰撞以及专家提升等版块。幼教服务中心教科室在西溪幼儿园作了现场教研活动，并以此为案例，带领与会人员对“教研跟进”进行思考，对“教研组长怎样组织教研活动”进行深刻的剖析。活动的开展，使教研组长们对教研活动组织的重要性有了更深刻的认识，同时了解了组织教研活动的基本策略。

西湖区幼教办副主任汪劲秋全程观摩了活动，她认为新葡萄的京集团350vip8888幼教服务中心将工作的重点放在对中层干部的培养上，走在了西湖区的前列。汪劲秋对整个活动作了指导，她指出，教研组长们首先应当从问题开始教研，特别是以自下而上的教研问题作为切入点，重视教研主体的研究，同时注意“跟进”与“主体反思”、“理论提升”并行，倡导教研组长角色变换和参与群体的多元化，最终强调教研的有效性。

参与研讨的业务园长和老师普遍认为，幼教服务中心把教研活动当作“课”一样来研究，另人感动；在活动中，教师参与度高，气氛轻松，每一位教研组长充分发挥了智慧和经验，教师有一种强烈的“参加就有价值”的感觉；同时集团化模式下的这种操作方式，也显示了规模办学的优势，值得每一个幼儿园学习借鉴。

据幼教服务中心负责人介绍，教研组长是幼儿园的业务骨干，在幼儿园可持续发展中起着关键的作用，她的研究能力直接影响着园本教研的质量和效果。幼教服务中心根据实际情况和园本教研的发展要求，将教研组长的培训作为中心队伍建设的一个重点，目的就是为了提升教研组长的研究能力，促进教师的专业成长，从而更好的促进孩子健康和谐发展。自去年开始启动“教研组长培训”活动以来，幼教服务中心本着“扎根园本、立足实践，注重反思、倡导群体成长”的原则，扎实有效的开展了系列活动。