为进一步学习领会胡锦涛总书记“八荣八耻”讲话精神，树立党员干部的社会主义荣辱观，培养党员干部勤政、廉洁、务实、创新、亲民的思想作风和工作作风，6月23日，后勤集团党委理论学习中心组举行会议，就各单位开展社会主义荣辱观主题教育活动的情况展开学习和交流，总结后勤集团治理商业贿赂专项工作的情况，并对该项工作作进一步的部署。会议由后勤集团党委副书记吴祖国主持，王建涛、郑初水、陈福江、钱酉山等四位同志在会上作中心发言。

吴祖国在会上首先介绍了近段时期以来学校党委治理商业贿赂专项工作的开展情况，传达了校第六次纪委全委（扩大）会议的内容和精神，通报了后勤集团教材服务中心、物资供应服务中心、饮食服务中心和商贸服务中心等重点单位落实“构建惩防体系”任务的情况。吴祖国在会上还就后勤集团党委继续深化开展治理商业贿赂专项工作的有关要求作了传达和部署。后勤集团党委就预防和惩治商业贿赂推进廉政建设工作提出了五点要求，着力构筑反腐倡廉和反商业贿赂的五大防线。一是坚持“以人为本”，围绕反商业贿赂开展各种层面、各类形式的学习教育活动，努力提高管理人员和有关采供人员的政治素质和道德素养，构筑反商业贿赂的思想道德防线；二是坚持制度创新、建立和健全科学的管理制度，以科学的制度管理人、教育人、培养人、约束人，构筑反商业贿赂的科学制度防线；三是坚持严格的检查、审计、监控工作，做到有问题能及时发现和纠正，构筑反商业贿赂的监控检查防线；四是进一步加强廉政和反商业贿赂的考评考核，构筑反商业贿赂的评估考核防线；五是进一步加强和完善廉政建设的组织指挥系统，构筑反商业贿赂的组织指挥防线。

会上，饮食服务中心党总支书记王建涛介绍了饮食服务中心自今年四月份以来开展社会主义荣辱观主题教育活动的基本情况和经验体会。一是确定了四月份为社会主义荣辱观主题教育活动月，借助简报、网络等媒体，通过学习辅导、交流讨论等形式，在全体员工中迅速掀起了学习社会主义荣辱观的热潮。二是积极开展社会主义荣辱观宣传引导活动，采取多种形式引导员工认真把社会主义荣辱观学习活动贯穿到日常的学习、生活和工作中；三是开展学习先进典型活动，把社会主义荣辱观教育活动同发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业、勇于奉献的精神相结合，引导员工们在工作中寻找先进，学习先进。四是开展服务意识提高活动，把社会主义荣辱观教育活动同坚持开展“三服务两育人”以及“创三优争一流”活动相结合，使每个干部职工都牢固树立起服务意识、创新意识、一流意识，增强服务本领，提高服务水平。五是把社会主义荣辱观教育活动同防治商业贿赂专项工作紧密结合，重点针对容易出现问题的群体，加强思想和职业道德教育，要求管理人员和员工必须廉洁自律，树立正确的荣辱观、人生观、价值观和世界观。在防治商业贿赂工作上，饮食服务中心主要采取了学防并进的方式，一方面加强了思想道德教育，另一方面加强了制度建设，此外，饮食服务中心重视招投标工作的透明化，并在今年针对一些违反商业道德和市场规则、影响公平竞争、搞不正当交易的手段和表现形式进行了全面的调查摸底，认真查找监管工作中的薄弱环节和漏洞，研究提出解决办法。

水电服务中心党支部书记郑初水结合社会主义荣辱观，围绕党风廉政建设工作谈了自己的心得和体会。他在发言中主要介绍了水电服务中心开展廉政建设的几项做法，一是加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁自律；组织党员干部深入学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等条例法规，并在此基础上开展形式多样的教育活动，把党的防腐倡廉方针政策同党员干部的工作、生活、思想结合起来，加强了教育的针对性和有效性。二是完善党员干部管理制度，全面强化制度约束机制；主要方式有，使干部的廉洁自律教育制度化，定期为领导干部“敲敲警钟”，施行干部内部轮岗并推行离任考核，强化对中心主要、重要岗位的干部谈话工作，防范于未然，进一步健全水电中心的管理服务规章制度，做到有章可循。三是建立党风廉政建设责任制，具体落实党风廉政建设工作；把党风廉政建设工作进行具体分解，按照“谁分管、谁负责”的原则，把中心领导各自分管的工作与党风廉政建设紧密挂钩。四是进一步推行“事务”公开，完善公开办事的长效机制；研究制定水电中心“事务”公开的实施细则，对大宗物资采购、维修改造招议标、风险投资决策、人事变动进行公开、公示，对中心和党员干部的招待费、电话费等费用定期或不定期进行公布，接受广大职工的批评和监督，杜绝腐败。五是开展“党员风采”实践活动，展示党员先进形象；围绕中心的安全生产、经营管理、拓展市场等重点工作进行组织，在全体党员中深入开展“从身边事做起，树六种形象”活动，同时，实践活动还与落实中心发展战略目标、“创三优争一流”活动等相结合，与解决工作中遇到的突出问题，不断提升市场竞争力相结合，增强活动的科学性、系统性、时效性，确保主题实践活动扎实有效。

求是物业管理有限公司总经理陈福江结合“八荣八耻”的主要内容和求是物业自身的发展历程，围绕企业的诚信问题，谈了自己的看法和体会。陈福江认为，从企业发展的角度来讲，诚信是一种品行、一种责任、一种道义、一种声誉，同时也是一种资源。他说，将“诚实守信”作为“八荣八耻”的一项基本内容写进社会主义荣辱观具有时代背景；当前，随着社会的变革，经济的快速发展和社会文化在激烈的碰撞，人们的思想观念、生活方式和价值取向越来越呈现多元化的趋势；个人失去立身之本，社会失去运行之规，诚信在利益面前受到了挑战。陈福江还就企业的诚信建设问题作了几点思考，一是企业诚信的建设需要以规范和标准的确立与实施为前提，二是企业诚信的建设需要坚持实事求是的原则，三是品牌战略的实施是企业“诚实守信”的积极表现，四是企业诚信的建设，必须服从大局的利益，五是企业的诚信应当与企业和谐发展共存，六是企业诚信的建设还需要企业勇敢的正视自身当前存在的不够诚信的一面。陈福江认为正是因为诚信，带给了求是物业跨越式发展的良好面貌，而诚信也将继续为求是物业的发展带来无穷的动力，力排众难，无往不前。

机关党支部书记钱酉山也在会上作中心发言。钱酉山在发言中结合社会主义荣辱观，从规范集团财务管理工作的角度出发，重点介绍了目前政府、学校对于高校后勤资本运行的一些政策法规，近年来后勤集团财务运行的基本状况以及后勤集团财务投资经营风险的防范情况。钱酉山说，后勤集团从核心公司的几次扩资变更登记到下属行业公司的改制、扩资等环节，始终关注于加强经营风险的控制，尽可能的按照现代企业制度的要求，建立健全内部管理机构，加强后勤实体在调整、重组过程中的资产清理，明确核心公司与下属注册公司之间的产权关系。每年签订资产经营责任书，在年终的目标责任、管理服务考核工作中，将资产经营状况与经营班子的业绩相结合，加强了企业财务管理和会计核算工作，监控和审计检查工作。按集团规定，每年通过会计师事务所对注册企业进行审计，对任期满的经营者由学校审计处进行经济责任审计。为防范经营风险，集团还规定，对下属公司借款、贷款、担保及购置汽车等大型设备，10万元以上装修工程，资产、设备报损、报废等均需报请集团领导审批同意后执行。为加强企业经营管理，集团还不定期的召开专题研讨会，学习、研究和交流在经营管理中发生的新问题、新措施。另外，对外新项目的投入和开拓，能在积极做好调研、可行性分析的基础上进行论证和集体决策。通过以上的措施，进一步规范了集团财务管理工作，避免了违法乱纪责任事故的发生。

后勤集团党委书记胡征宇在会上作总结讲话。他在讲话中对中心发言同志的发言内容给予了肯定，认为中心发言同志的发言具有很强的代表性，对于其他单位进一步深化社会主义荣辱观主题教育活动和治理商业贿赂专项工作的开展具有很好的借鉴意义。胡征宇在讲话中指出，进一步深化社会主义荣辱观主题教育活动，一是要将思想教育作为重要载体，广泛开展多层次多形式的教育活动；二是要将教育活动同“创三优争一流”工作紧密结合，在具体的服务岗位上，在具体的服务细节中体现“八荣八耻”；三是要将教育活动同企业的文化建设紧密结合，将教育活动作为企业文化建设的重要方面，倡导优秀的公民思想道德，从而引导员工树立良好的职业道德，营造和谐的企业文化氛围；四是要将教育活动同与服务对象的沟通交流相结合，引导广大师生员工在享受服务的过程中形成文明健康的风气，建立起服务者和服务对象的之间的良性互动，融洽服务者和服务对象的关系，促进和谐校园的建设。

胡征宇认为，社会主义荣辱观的教育学习和反商业贿赂是两项相互独立却又紧密联系的工作，社会主义荣辱观主题教育活动的开展，有助于全体干部职工端正自己的人生观、世界观和价值观，提高干部职工的职业道德素质，有效的防止商业贿赂情况的发生，而对于商业贿赂的预防和惩治，惩前毖后，治病救人，既是社会主义荣辱观主题教育活动的目的所在，又是“八荣八耻”行为准则在商业领域的具体体现。胡征宇强调，不仅仅是领导干部的手中握有权力，对于资源的占有就体现了权力的相对存在，倡导树立社会主义荣辱观，开展治理商业贿赂专项工作也不只限于领导干部，还应当把活动的要求和精神贯彻到每一个职工，要求每一个职工都充分用好自己手中的“权力”，在服务工作中不徇私不违规，不带私人情绪，确保各项工作的公开、公平和公正，确保服务水平上一个新的台阶。