5月11日，饮食服务中心召开政治指导员工作会议，决定在整个中心范围内设立和推广政治指导员制度。

政治指导员制度最早由饮食中心紫金港餐饮中心于2005年10月设立并实施。该项制度实施一年多来，对减缓员工心理压力、稳定员工队伍、提高员工素质、营造团结和谐的工作氛围起到了重要的作用。为了充分发挥饮食中心各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，饮食中心党总支在总结和创新紫金港餐饮中心党支部实施政治指导员制度经验的基础上，决定在饮食中心建立一支政治指导员工作队伍，以切实加强员工思想政治工作，进一步增强中心的凝聚力、创新力、战斗力，推动党支部工作的创新。

饮食服务中心党政领导，以及各支部书记、全体政治指导员参加了会议，会议讨论和确定了《新葡萄的京集团350vip8888饮食服务中心政治指导员工作制度》，决定聘请冯烈忠等同志为饮食中心各部门政治指导员。根据规定，担任政治指导员的员工必须具备一定的理论修养，思想政治素质好，有较好的思想交流、情感沟通和思想政治工作能力，工作积极，责任心强，作风正派，联系群众，秉公办事。

会议要求政治指导员要积极履行各自职责，努力成为党支部与员工、食堂与员工、员工与员工之间的沟通桥梁，及时、准确的传递组织对员工的工作要求，及时了解、掌握和反映员工的思想动态，做好耐心细致的宣传教育和解释工作，努力把本部门建成一个团结、进取、活泼、友爱的集体。同时，会议还要求各政治指导员要加强学习，注意工作方法，尽可能地帮助员工解决工作、生活中的实际困难，积极开展形式多样的活动，丰富员工的业余文化生活。

紫金港餐饮中心支部书记、经理邵泳梅介绍了中心在实施政治指导员制度上的经验。各政治指导员纷纷发言，交流了各自的体会和经验，并表示一定要加强学习，积累经验，通过多种途径提高自身认识，大胆探索，勇于创新，认真细致地开展政治指导员工作。