11月28日上午，新葡萄的京集团350vip8888第四次职工、工会会员代表大会在紫金港校区校友楼隆重召开。后勤集团党委书记魏仲权致开幕词，后勤集团总裁徐金强作后勤集团工作报告。大会选举产生了新一届后勤集团工会委员会。

魏仲权在开幕词中说，这次代表大会是在后勤集团二次创业关键时期召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。五年来，后勤集团工会围绕集团中心工作，代表、维护职工的正当权益，排忧解难，服务育人，充分体现了广大职工的主人翁地位。他希望代表们充分认识到自己肩负的责任，明确任务和发展目标，以饱满的热情和高度负责的精神，完成好大会赋予的各项任务，努力把大会开成团结、民主、鼓劲、奋进的大会。

浙江大学工会常务副主席楼成礼代表浙江大学工会向大会的胜利召开表示热烈祝贺。他在讲话中对后勤集团工会多年来方方面面的工作给予了高度评价，并对选举产生的新一届工会委员会提出了要求和希望。产业与后勤党工委书记、后勤集团董事长郑爱平出席大会并讲话，她说，后勤集团在全体干部职工的努力下，健全内部运行机制，做实、做细、做精各项工作，逐步向专业化、现代化，具有核心竞争力的现代企业方向发展，管理工作、民生工作卓有成效，企业文化氛围浓厚。她希望新的一届工会委员会在集团党委的领导下，保持和发扬桥梁纽带作用，解放思想，改革创新，凝心聚力，再创佳绩。

在题为《努力提高后勤服务专业化和保障能力现代化水平》的大会报告中， 徐金强回顾了后勤集团在过去五年的主要工作，总结了后勤集团改革发展的基本经验，提出了后勤集团改革与发展的基本思路和主要任务。他说，五年来，后勤集团企业内部运行机制和现代企业制度建设取得了新进展，服务育人职能和综合服务保障能力实现新提高，社会服务市场份额和企业品牌社会形象迈上新台阶，党群工作、民生工作、企业文化、作风建设取得新成绩。他总结说，后勤集团改革发展成果的取得，基本经验就是紧紧依靠四个坚持，一是坚持保障学校、服务社会；二是坚持尊重历史、面向未来；三是坚持以人为本、科学发展；四是坚持效率优先、兼顾公平。根据浙江大学建设一流大学的总体要求和综合改革的基本思路，他强调，后勤集团要坚持以质量为核心的内涵式发展，坚持“保障学校，服务社会”的企业宗旨，坚持“依法经营、鼓励发展、成果共享、有效调控”的方针，力争把后勤集团建设成为“师生满意、学校放心、社会好评”的现代服务企业集团。

后勤集团总裁助理、第三届工会委员会主席焦树平对五年来后勤集团工会工作进行了全面的回顾，并对今后工会工作提出了建议。

浙江大学副校长张宏建由于学校临时工作安排，不能参加会议，专程向大会发来贺电，希望后勤集团通过此次大会进一步巩固成果，开拓进取，敢创新路，再创新绩。

会上，6个代表团分别对后勤集团工作报告、工会工作报告、工会财务工作报告进行了讨论并表决通过了《新葡萄的京集团350vip8888工资协商试行办法（草案）》、《新葡萄的京集团350vip8888工资集体协商协议（草案）》，全体代表表决通过了后勤集团监事会职工代表监事名单。大会选举产生了后勤集团第四届工会委员会和工会经费审核小组。

参加后勤集团第四次职工、工会会员代表大会正式代表应到109名，实到107名，另有17位不是本次大会代表的后勤集团二级正职管理人员、党总支（直属党支部）书记、第三届工会委员会委员以及本次大会候选人列席大会。