3月27日，后勤集团在紫金港校区召开2015年度工作会议。会议传达了全国两会精神和学校2015年度工作会议精神，部署后勤集团2015年工作重点，对后勤集团中层班子换届工作进行动员。

会上，后勤集团总裁徐金强作了题为《认识新常态 把握新要求 开拓新思路 谋求新发展》的专题报告，传达了全国两会的精神，并对《政府工作报告》中的部分亮点进行了解读，对学校2015年工作会议精神作了传达。

徐金强说，要把学习贯彻两会精神和后勤集团的中心工作紧密结合起来，根据学校综合改革方案，后勤集团要完善和修订中长期发展规划纲要，明确后勤集团今后一个时期改革发展的目标、任务、思路和措施。2015年度后勤集团要同时做好七个方面的重点工作，一是加强人才队伍建设，做好优秀人才的选拔和引进，完善职工晋升机制，拓宽交流渠道；二是管理人员要“敢想、敢干、敢担当”，进一步转变服务理念，加强现场管理，注重服务细节，提升服务保障能力；三是解放思想，更新观念，推进业务创新开拓；四是按照“效率优先，兼顾公平”的原则，建立更加科学规范的考核激励机制，激发队伍的整体活力；五是实施“互联网+”计划，推动后勤信息化建设，打造智慧后勤；六是确保后勤集团安全、稳定、和谐发展的同时，积极做好学校“平安校园”迎检工作；七是加强和改进党的建设，深化党风廉政建设。

会上，徐金强针对集团中层班子任期考核和换届聘任工作进行了动员，他强调，本次考核和换届聘任工作 要坚持正确的选人用人导向，严格工作程序，确保换届工作质量，工作中要处理好个人意愿和组织需要的关系，做到干部换届与日常工作“两不误”，同时积极做好干部的思想政治工作。

集团党委书记魏仲权对2014年度领导班子民主生活会情况进行了通报 ，通报包括会前准备工作情况 、民主生活会议情况 、会后整改工作情况。按照《后勤集团2014年度民主生活会领导班子整改方案》，明确了后勤集团将从在加强思想政治建设、贯彻执行民主集中制、做好作风建设、推进改革创新、提升服务能力、加强基层党建工作和抓好党风廉政建设等7个对查找和存在的问题进行认真整改。会上，他传达了学校安全稳定工作会议 和党风廉政建设工作会议的精神，分析了当前形势，并对党风廉政建设和“平安校园”建设提出了具体的工作要求。

后勤集团领导班子、各职能部负责人，各二级单位班子成员及助理，各党总支、直属党支部书记、集团委派会计主管参加了会议。