7月2日、3日，后勤集团计划生育工作领导小组在在总裁特别助理王国强的带领下，对集团下属各二级单位进行了女工与计划生育工作检查，并将120罐爱心奶粉送到了各单位外来聘用员工代表的手中，为她们带去了上级工会和社会企业的关怀与温暖。

本次检查采用单位汇报、检查小组查验台账与实地考察等形式。各单位负责人、分管领导、女工委员参加了本单位的检查。检查组就计生工作台帐、制度建设情况、计生工作手册的制作、婚育证明收缴率、宣传教育活动开展、临时工宿舍和商业网点的计生管理等内容进行了细致的查看与指导，并就特色创新工作进行了重点交流与探索。

饮食中心计生工作已实现无纸化备案和实时动态管理。中心在人力资源管理系统中专门设置了计生工作信息管理模块，外来育龄妇女计生合同也纳入管理模块。员工入职时，计生证的持证快照信息成为入职的必备条件之一，无证人员系统将禁止进入人资管理系统，也就无法上岗考勤、更无法起保起薪交公积金。系统设置了提前半个月预警提醒换证功能，真正把一摸二查三催落到节点上，切实实现计生工作不留死角。幼教中心继续开展“为女工办一件实事、搞一次活动、做一次讲座、开一次计划生育会议”的“四个一”活动，各分园通过丰富多彩的活动提高女性自身素质，着力打造“健康魅力·知性优雅”的女性团队；水电中心重视并加强外包工程项目的务工人员计生管理工作，严防计生工作出现漏洞。物业中心、商贸中心、文化中心、物资中心、会务中心等单位通过QQ群、微信群、网站等网络通讯方式共享亲子教育、计生保健知识；此外，各单位还开展了内容丰富、形式多样的讲座和培训，提高员工岗位技能的同时更注重个人素质的提升，部分单位已将女工工作从关心关爱女职工延伸到关注男职工生殖健康、亲子教育、家庭和谐等内容上来，以此提高职工队伍的凝聚力，为各单位顺利开展各项工作奠定了坚实的基础。

检查期间，后勤集团计划生育工作领导小组还将浙江省教育工会慰问品——由社会企业赞助的120罐贝因美集团奶粉送到了集团一线职工手中。饮食中心、商贸中心、物业中心等7家单位的85名职工代表领到了爱心奶粉。王国强表示，后勤集团一直以来都高度关注和尊重外来聘用人员，从职工的切实需求出发给予关心和爱护，不断通过提高一线职工的收入待遇、改善住宿和工作环境、解决子女入学入托问题等，凝聚人心、稳定队伍，增强了他们的归属感。