为帮助新职工全面了解新葡萄的京集团350vip8888的概况、战略规划及企业文化，尽快转变角色、融入企业，为今后工作的顺利开展打下坚实的基础，后勤集团于9月17日举办2017年新职工始业教育培训会，来自9个单位的54名新职工参加培训，集团总经理林旭昌、党委书记万春根、人力资源部及团委负责人出席培训会。

培训会上，林旭昌首先代表后勤集团对新职工们表示热烈欢迎，随后详细介绍了后勤集团的发展历史、组织架构，深刻地阐述了后勤集团的发展经营理念，企业文化建设和发展目标定位。同时对新职工们提出了几点要求和希望：一是要苦干实干，敬业奉献。立足工作岗位，脚踏实地，认真履职尽责，弘扬后勤优良传统。二是要勤学善思，提升自我。要加强自学和向老同志学习，不断提高政治素养和业务水平，尽快成为业务能手和技术专家。三是要开拓创新，积极进取。主动适应互联网的大时代背景，更新知识储备，勇于开拓创新，把握信息技术革命对后勤产业发展的推动作用，为传统后勤注入创新精神和青春活力。林旭昌结合学校和集团目前的发展现状和发展要求指出，后勤人要始终牢记“服务”是后勤集团的立命之本，要始终坚持将服务师生、服务学校、服务社会放在工作首位，要学会将社会进步成果转化到工作中来提升服务品质，要牢固树立一流意识、围绕一流目标，认真贯彻一流标准，打造美丽校园、智慧校园、文化校园、品质校园，为浙江大学建设中国特色世界一流大学提供与之相适应的一流后勤支撑服务。

培训会上，人力资源部曹惠对后勤集团规章制度和政策进行解读，并从档案户口、劳动合同、休息休假、行为规范、劳动安全、薪酬制度、成长发展、工时制度、社会保险、离职管理等方面向新职工们详细介绍了后勤集团的人事政策。

在培训交流环节，老员工代表饮食服务中心食堂主任倪燕红、物业服务中心一分公司经理唐盛勇结合自身工作经历，与新职工们分享了工作经验和体会。新员工代表来楚楚等交流了在后勤集团实习期间的工作心得，并表示在今后的工作中将传承后勤集团发展理念，心怀师生，服务浙大。听完前辈们的经验之谈，新职工们纷纷发言，表现大方、言之有物，展示了善思、主动、自信的新生代职工风采。

万春根在总结讲话中分析了目前学校的发展形势，对新职工们提出了任务和要求。他指出学校上下都在狠抓实干努力实现“双一流”建设目标，一流的学校要有一流的后勤，而一流的后勤需要配备一流素质的员工，后勤服务人员只有具备无私奉献、不畏艰苦的服务精神，才能使后勤工作更好的为教育教学服务，为师生工作、学习、生活服务，才能更好的为学校健康发展保驾护航。他强调，作为新后勤人，要有对职业的忠诚和敬畏，要有对工作的真诚和包容，要有对同事的沟通和理解，更要有使命感、责任感和荣誉感。他希望大家在今后的工作中用心学习、脚踏实地，努力进取，开拓创新，推动后勤整体服务水平和保障能力更上新台阶。

培训会后，新职工们来到浙江大学校史馆，了解校史校情，积淀浙大情怀。本次培训不仅仅是一次对后勤集团的深入了解会、业务培训会和交流分享会，更是一次为共同事业努力奋斗、为建设世界一流大学、一流后勤出谋划策的动员会。大家纷纷表示将尽快实现角色转换，踏踏实实做事，明明白白做人，努力提升自己的业务知识和综合能力，不辜负集团领导的殷切厚望，为后勤事业奉献自己的青春与活力，做一名不负于这个时代的合格接班人。