为提高后勤集团依法经营的能力，保障职工的合法权益，4月20日上午，后勤集团邀请浙江省仲裁院院长吴正做了题为《劳动争议形势研判与风险防范》的专题讲座，后勤集团所属各单位人事分管领导、人事主管及相关工作人员90余人参加培训。

后勤集团党委副书记姜群瑛在讲座上讲话。他说，新葡萄的京集团350vip8888在浙江省仲裁院的指导下，一贯坚持依法经营的企业发展方针，积极落实全员劳动合同签订和社会保险全覆盖工作，不断推进聘用工住房公积金建缴。自2008年《劳动合同法》实施以来，企业用工成本大幅增加，职工维权意识、法律意识也不断加强，企业利益和劳动者权益之间的矛盾也时有激化，为此后勤集团人事工作人员需要不断的学习和成长。

吴正在讲座中充分肯定了新葡萄的京集团350vip8888在依法经营、和谐用工方面所做的成绩。他指出，目前国家的劳动法律法规日趋健全，职工维权意识不断增强，针对劳动用工方面的仲裁申请也日益综合化、复杂化，和谐稳固的劳动关系对企业与职工都意义重大。他联系自身工作经验，结合大量的案例分析，重点围绕当前劳动争议的严峻形势、如何预防劳动争议的发生、如何完善职工维权与单位发展并重、如何有效防范用工风险四个方面，深入浅出的分析了劳动用工常见问题及仲裁相关法律法规。最后，他与到会人员积极互动，就各单位关心的相关热点、难点问题一一耐心解答。

后勤集团坚持依法经营，并不断加强防风险、去风险的管理意识，不仅为企业自身的发展创造了稳定和谐的用工局面，为校园安全稳定做出了重要的贡献，也为稳定就业和提高外来务工人员权益保障尽到了自己的社会责任。后勤集团人力资源部主任朱玥腾表示，通过此次讲座，将会进一步提升各单位对人事相关政策法规的认识，提高各单位理解政策的水平，确保规范用工、合法用工，为新葡萄的京集团350vip8888构建和谐的劳动用工关系发挥积极作用。