暂别瑟瑟阴雨，迎来融融阳光。1月22日下午，校工会常务副主席楼成礼将1万8千元职工困难补助款送到了后勤集团，让七位因患大病造成家庭生活困难的特困聘用工真切感受到校工会“娘家人”的温暖。后勤集团总经理林旭昌、校工会副主席林俐、后勤集团工会主席姜群瑛参加了慰问座谈。

座谈会上，楼成礼逐一了解每位困难职工的身体状况和家庭困难情况。他表示，自己已经是连续第六个年头到后勤集团慰问困难职工，关心关爱困难职工，是校工会的一份职责，虽然每次帮助对于大家来说杯水车薪，但这是学校带给大家的诚挚的感谢和一份温暖。他说，浙江大学需要有一流的后勤保障，才可能建设成为世界一流大学。近几年来，后勤集团领导千方百计、想方设法解决职工的生活困难，为职工缴纳公积金、职工大病互助给予行政补助、积极推动工资集体协商，让一线员工充分享受到集团改革发展带来的成果，真正做到了上下一条心，营造了心平、气顺、劲足的和谐企业氛围，凝心聚力，为学校“双一流”建设提供了坚强有力的后勤保障。

困难职工吴岳娟、王立升、谢雨军纷纷表示，自己遇到了困难，中心、集团、学校工会关键时刻都伸出了援助之手，让他们真正感受到了组织的关怀和后勤集团大家庭的温暖，在各级部门的帮助和自己的努力下，一定能克服困难，努力再为学校出一份力。

林旭昌代表后勤集团对校工会一直以来对后勤集团工会工作的支持表示感谢。他说，在校工会悉心指导、帮助下，后勤集团工会工作扎实推进，促进了集团各项事业的健康发展。“学校不可一日无后勤”，他表示，后勤集团将继续推动聘用工入会工作，逐步探索建立与世界一流大学相适应的后勤服务体系。把受职工欢迎的事做好，努力改善职工生活、工作条件，让集团员工安居乐业。希望后勤的每一位困难职工能直面人生、乐观向上，干好本职工作，保持阳光积极的心态，战胜困难、感恩回报，为浙江大学建设中国特色世界一流大学贡献出更大的力量。