4月30日上午，后勤集团召开2019年上半年第二次党委中心组学习会，专题研讨后勤集团“探索创新国有企业党建工作，促进党建工作和业务工作融合发展”，深入探讨后勤集团如何促进党建工作与业务工作融合发展等问题。万春根、钱向群、徐小华、郑潇、朱玥腾、俞建平六位同志在学习会上做了主题发言，后勤集团党委书记兼副总经理万春根主持学习会。

万春根从时代背景、主要内涵、工作思路三点全面探讨了新时代加强国有企业党的领导和党的建设应推进党建工作与业务工作融合发展这一议题。党的十八大以来，党中央高度重视国企国资改革发展和党的建设，国有企业加强党的建设的总要求就是坚持党对国有企业的领导不动摇。主要体现在两个方面：一是坚持政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实”；二是要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。结合后勤集团实际，推进党建工作与业务工作融合发展，主要是在思想理念上的融合、体制机制上的融合、队伍建设上的融合和日常工作上的融合四个层面加以探索和实践。

浙江同力教育后勤管理有限公司总经理兼饮食服务中心主任钱向群提出，首先要加强推进认知融合发展，融合发展不是简单地从党建出发考虑，也不是简单地从业务出发考虑，而是站在二者融合发展的大局考虑；融合发展不仅是书记、支委的事，而且是全体党员、管理骨干的事。其次，要积极探索机制融合发展，加强党建与业务的互融互通和对重大事项的研究决策，加强对干部政治素养的把关，将党风廉政建设落实与企业生产经营风险防控结合起来，并将党员学习教育与企业文化建设有机融合。最后是要加快推进干部融合发展，提升干部党务业务的综合任职能力，加强党员发展和干部培训。

通信中心主任徐小华结合通信中心近年来转型发展的实践，认为要推进党建与业务工作融合发展，一是要提高政治站位，充分认识党建工作的重要性，形成政治自觉和思想共识，解决好“两张皮”的问题；二是要切实贯彻党的方针政策，推进企业规范运行；三是要深入开展“两学一做”，把学习成果转化为做的结果；四是要把职工思想政治工作与团队建设企业文化结合起来。

杭州启桢教育科技有限公司总经理郑潇认为促进党建工作和业务工作融合发展要做到“四个充分体现”和“五个坚持”。并认为在目标导向上要以问题为导向，有的放矢，全面加强党的建设；在工作方法上要以目标为引领，学思践悟，探索党建工作方法；在工作成效上要以实绩来检验，强化执行，提升党建工作品质。

人力资源部主任朱玥腾在发言中提出，要以党建工作为抓手，深入学习领会党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实学校第十四次党代会精神，确保后勤集团的改革和发展符合时代潮流，紧跟学校改革发展步伐；结合后勤集团的发展实际开展党建工作；在业务工作发展过程中，坚持强化党支部政治功能，发挥“群众核心、党员学校、攻坚堡垒”作用，确保党的建设延伸到业务发展的每一个角落，为做强做优后勤集团提供坚强组织保证。

后勤集团工会副主席俞建平认为促进国企党建工作与业务工作有机融合，要以支部党建为抓手。从制度建设、加强学习、支部活动、廉洁自律和书记带头着手。结合工会工作情况，他提出，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，要自觉接受党的领导，切实发挥工会组织“参与、维护、建设、教育”的职能，为推动企业各项事业健康平稳和谐发展作出积极贡献。一是要着力加强工会组织建设，二是要进一步加强与企业领导层、管理层的沟通协调，使各类决策依据更加的接地气。三是要创新工作方式，要变被动为主动，敢想敢为，向学习型、服务型、维权型、指导型组织转变，将工会组织做强做实。四是工会干部要做职工群众信任的人。

万春根在会上总结了本次中心组集中学习情况，并对下阶段中心组理论学习提出了具体要求。