为持续落实后勤集团“1234”党建工作体系建设要求，响应集团党委“党旗领航·一流后勤”党建品牌创建活动，根据科教服务中心一流科教服务体系建设方案部署，在科教服务中心内部培训师赛课评聘活动的基础上，10月25日上午，会务中心开启了新一轮会务内训师选拔活动。

此次活动共有6名会务中心员工参与选拔竞聘。候选人结合自身所长和岗位经验选定课题，做培训内容展示。会务中心管理团队参评打分，最终评选出优秀内训师作为会务中心的讲师团队成员。活动最后，会务中心副主任（主持工作）何蕾春做总结，她对参选员工的现场表现给予了充分的肯定，并对后续的内训师团队提出了更高的要求，希望内训师在实践中苦练基本功，继续完善培训的主题内容，充分凝练自身服务经验做好知识分享，在培训交流中不断锤炼本领，增强会务中心的品牌影响力。

自5月底开展内训师评聘活动以来，会务中心已陆续受邀为就业中心、后勤兄弟单位等多家校内外有关职能部门开展了10余场专业的课程培训，内容涉及会议服务、礼仪服务、保密工作、6S管理等多个方面，广受好评。

内训师的培育与选拔是今年会务中心人才培养的重要举措之一，也是科教服务中心第五党支部“会务蓝·党旗红”党建品牌项目创建工作的重要内容。内训师课堂实现了内部经验凝练与成果转化，有效提高了团队素质与工作效能。接下来，会务中心将继续深挖内训师队伍的潜能，分类培养、精准发力，加强内部“造血”功能，充分发挥内训师的引领作用，推动会务服务品质的整体提升，为延伸服务储备高质量人才，为会务服务高质量发展不断注入新的活力和动力。