为助力新员工快速成长，强化岗前培训，规范入职管理，推动新员工尽快转变工作角色，提升会务服务团队的整体水平和竞争力。近日，会务中心开展了新职工入职培训系列活动。欢迎仪式上，中心管理层对新员工的加入表示了热烈欢迎，并对新员工提出了要求和希望，希望新员工以高度的责任心和使命感立足本职，在工作中不断学习磨炼，提高自身知识和技能水平，要求他们牢固树立团队意识、自强精神和奉献精神，尽快融入新的工作环境和氛围，胜任岗位工作，为助力后勤服务的高质量发展做出自己的新贡献。

7月3日，会务中心新员工入职培训正式启动，30余名新员工及实习生在浙江大学紫金港校区开始为期一周的集中培训。

        新员工入职培训包含四天的职业技能培训和一天的拓展训练，培训内容涉及规章制度、人事管理、礼仪培训、会场服务理论及实操、音控培训、保密知识培训等，理论知识与实操技能并重，个人提升与团队打造兼顾。职业技能培训涉及了会务服务的方方面面，培训老师均由会务中心部门优秀员工或部门管理人员亲自担任。培训形式结合了理论讲演和实操练习，对每一个服务细节进行了讲演及实操纠错，使培训内容外显于形、内化于心。在拓展训练团建活动开展中，各位学员并肩奋斗，在亲身参与完成项目的过程中，挑战自我，突破自我，拓展思路，熔炼团队，增强了新员工的团队意识，激发了团队的凝聚力、创造力，同时有效增进了新员工之间的感情。

        培训期间，新员工恪守培训制度，培训效果显著，切实促进了新员工快速适应工作岗位，提升了新员工的业务技能及素养，增强了团队凝聚力和战斗力。接下来新员工陆续走向各部门岗位，中心也将以“老带新”方式持续开展新员工培训，稳固所学。

        每年会务中心都将针对新老员工开展相应的培训，提高新老员工的业务技能水平和职业素质，提升新老员工对会务中心的归属感和认同感，增强员工向心力、责任感和使命感。奋进新征程，建功正当时。会务中心将不断总结经验教训，努力打造一支“高标准、严要求、重品质”的会务服务团队，为高质量建设一流后勤服务体系贡献会务力量。